保供部经理的职位说明书.docx

保供部经理职位说明书 一、职位概括 职位名称 保供部经理 职位编号 W-01 所属部门 保供部 职位级别 直接上司 经营副总经理 定员人数 1人 废钢料场主管、原辅料库房主管、备品备件库房主管 直接下级 化工油料库房主管、器械工具库房主管、成品库主管、运输主管 二、职位职责 1．职责纲要 在经营副总经理的领导下，负责企业保供部的管理工作。 2．职责说明 负责组织制定保供部各个环节的工作规章制度； 负责组织制定本部门员工培训计划； 负责组织对采买的大宗物质进行查收，包含外观、数目、性能等指标，并办理入库手续； 负责组织按资料耗费定额和配套定额发料，并按规定记录出库资料。 负责依据有关要求，实时向经营副总经理上报有关库存的动向信息，以及其余所需上报资料； 负责组织库存盘点与账物查对，按期检查，并配合财务部进行按期盘点； 负责库位的规划与整理，减少寄存损失，增添库房使用效率； 落实安全责任制，做好安全保护工作，保证仓储物质的安全； 关于库存物质出现重要问题时，实时通告经营副总经理，妥当办理； 负责对直接部下的查核； 负责达成部经理交办的暂时性工作。 三、任职资格 1、年纪 40岁以上 2、专业要求 不限 3、性别 不限 4、特别资格要求 5、技术因素等级要求(价值观，知识，技巧) 技术 技术因素 因素 职位 最高分 要求分 价值观 团队精神 5 5 最低学历要求 5 3 知 专业知识 5 4 识 行业市场知识 5 5 工作经历 5 4 表达交流能力 5 5 决议能力 5 4 计划能力 5 5 技 创新能力 5 4 人员管理能力 5 4 巧 组织能力 5 5 解决问题能力 5 4 谈判能力 5 5 计算机技术 5 2 外语能力 5 2  技术因素要求描绘 踊跃创建团联合作的文化气氛，成功地管理复杂、有矛盾及分歧的工作集体 大专 具备的专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导别人的工作 深入、全面、掌握行业知识，并创新应用、对市场时机感觉相当敏锐 有5~10年的有关工作经历 开发观点，能用强有力的说服力、激发性的方法来传达难理解的信息 对较复杂的工作能立刻做出正确决议 需能拟订复杂的企业或部门的长久计划和战略计划，并能联合实质合时进行调整 能够主动地获得企业内外的信息资源，并常常性地进行创建性的思虑和工作 能发现人材、发掘人材，公正地评论人材，并能为人材供给发挥的平台，并能赐予指导 拥有优秀的组织才能，能呼吁组织员工创始性地达成任务 能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确立问题 谈判经验丰富，能正确地掌握对方心理，谈判技巧灵巧，谈判的成功率很高 能用计算机进行简单文字办理 能掌握简单外语文章的粗心，并借用工具书进行专业文章的阅 读