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党务公开制度 党支部党内情况通报制度 党内情况通报制度，是（上级）党组织向（下级）党组织和党员通报党内情况的制度。坚持党内情况通报制度，可以切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性。 1、通报主体及对象。党内情况通报主体是党员大会和本级党支部委员会，当年情况的对象是全体党员。 2、通报内容 （1）??? 党务工作方面通报的重要内容：贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政和反腐败工作情况，党支部委员会议决事项，年度工作计划、重要党务、政治活动进展和完毕情况，党员领导干部民主生活会情况和整改措施，干部的调整任免、党员干部的奖励和惩诫，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。 （2）??? 与党员密切相关的重大事项方面通报的重要内容：改革和发展的重大部署，涉及群众切身利益的重大决策的执行，重大项目安排和大额资金使用情况，重大突发事件的解决结果，党员群众反映强烈的热点、焦点问题的解决等。 （3）??? 其它应通报的有关情况。 3、通报的形式及程序。通报采用召开专门会议和发文、公示等形式进行。党内情况一般每半年通报一次，也可以根据实际情况不定期进行通报。党支部每半年向党员大会报告一次。通报和报告的具体工作由党支部负责。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。 党支部党内情况反映制度 1、强化党内情况反映意识。 加强对党员的责任意识教育，提高党员对推行党内民主，加强党内监督重要性的结识，引导党员对的行使权利和履行义务，调动党员向党组织认真负责反映情况的积极性和积极性。 2、明确党内情况反映的内容。 涉及党员个人向党组织报告思想，党内思想倾向的反映，各项工作贯彻情况的反映，党内工作作风的情况反映，党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见建议和规定方面的情况反映，社情民意的反映等。 3、提高党内情况反映效率。 实行首问负责制，接受反映者要及时把群众反映的问题向领导和上级党组织报告，不得截流和报喜不报忧。对事关大局、事关人民群众利益的重大问题要在第一时间上报。 4、畅通党内情况反映渠道。 通过报告、会议、信访、谈心、征求意见等形式，建立社情民意的搜集机制，保证情况反映渠道的畅通。 5、规范党内情况反映程序。 坚持逐级反映的原则，对重大事项可以多级或越级反映。 6、坚持和完善党内重大决策征求意见制度。 上级党组织作出与下级党组织有关的重要决定，事先要征求下级党组织的意见。重大事项的决策，要在党内公开，组织党员先讨论，保证党内重大决策的科学化、民主化。 党支部重大问题议事制度 为了更好地发挥党支部的政治核心作用，保证监督作用，市城乡集体联社重大问题的决策应遵循如下议事规则。 1、重要范围 （1）公司发展规划，年度工作计划。 （2）单位机构的设立、人员的分派。 （3）公司改制计划进展，机关工作制度执行。 （4）年度财务预算、决算报告、财务支出。 （5）招商引资及重大基建项目发展计划。 （6）其它重大问题 2、重大问题决策的重要形式 总支委是重大问题决策的重要形式。会议成员为主任、书记、副主任及各总支委员等。会议由主任主持，重大问题经集体讨论、决策。 3、重大问题决策的重要程序 党政酝酿，统一思想，提出初步设想→听取党内外群众意见→主任会讨论通过（如有结识不统一，意见严重分歧，待进一步沟通、磋商）→上会决策最后公布。 党支部领导干部个人重大问题报告制度 1、《党章》第二章明确规定“任何党员不管职务高低，都不能个人决定重大问题”、“不允许任何领导人实行个人专断或把个人凌驾于组织之上”、“凡属重大问题都交给党和委员会集体讨论，作出决定。 2、凡涉及到本部门的重大问题或涉及到领导自身方面的重大问题，领导干部本人要在24小时内，用口头或者书面形式作出请示报告。 3、在工作和生活中，对意想不到的突发情况和问题，例如严重自然灾害、紧急事件、重大事故等，由于各种因素，组织还没有作出决定或者来不及作出决定，但又必须采用果断措施，提出解决方法，此时党组织负责人应当抱着对党和人民高度负责的精神，及时拿出主张和解决方法，但事后一定要迅速向党组织报告。 4、党组织针对出现的问题，要在调研基础上，由党委民主讨论，集体作出决定，给予有力的指导和帮助。 党支部议事制度 一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。 二、支部大会由全体党员参与，支委会由支部成员参与。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参与。 三、支部大会、支委会召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等告知与会人员。 四、参与会议人员都能发表意见，