乡村医生例会制度范文（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 乡村医生例会制度范文 ____乡卫生院乡村医生例会管理制度 一、乡村医生按照卫生院的安排，每月定时到卫生院参加工作会，不得无故缺席，不得迟到及早退。 二、遵守会议纪律，认真作好记录，领会会议精神，落实各项工作任务。 三、开会前作好各种工作资料和报表的准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。 四、乡村医生要将工作中遇到的问题及时在会议上提出，由卫生院研究解决，必要时再向上级反映。 五、乡村医生应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报，听取村委会意见，并将信息反馈卫生院。 六、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据，缺席扣____分/次，迟到及早退扣____分/次，在村医绩效考核中体现。 ____乡卫生院 ____年____月____日 乡村医生例会制度范文（二） 蒋王社区卫生服务中心 村级卫生组织是三级医疗网的最基层组织，村医是最基本的成员，是一线工作的主力军，因此，做好村医管理工作是基层社区卫生服务中心的一项重要内容。为了更好的做好村级卫生防保工作，提高基层医务人员素质，提高防保所工作效率和质量，特制定如下工作计划： 1、定期开展村医培训学习，每季不少于一次，主题鲜明，内容明确实用，可根据实际工作自定主题，也可向村医征集培训内容，力求培训务实、有用，切实提高村医水平。 2、每次培训做好笔录、签到，打印发放培训讲义与试卷，现场考核、评分，确保培训效果。 3、主题设定除了常规的结核病防治、肠道病防治、查螺培训等内容外，可结合当年当月实际开设一些新课题，增强培训的新颖性。 4、协助上级卫生部门组织村医学习考核，做好组织工作，确保培训顺利开展。 5、对村医学习要鼓励先进，对消极应付的村医要及时纠正，督促学习。 6、及时收集整理每月培训材料，做到工作有迹，及时总结经验，一不断改进培训工作。 社会卫生科 ____年____月____号 乡村医生例会制度范文（三） 一、目的 1、实现有效管理，促进上下的沟通与合作。 2、提高各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。 3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。 4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。 二、会议分类 总经理办公会 1、会议组织：行政办公室。 2、会议主持人：主管院长。 3、会议参加人：各村乡村医生。 4、列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席。 5、会议内容： ※听取各部门主管对所属工作的汇报，对完成有困难的工作集体协商，并寻找解决办法。※对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。 ※对上期工作总结，并部署下期工作任务。 6、会议记录人：行政部秘书。 7、会议时间：时间为每月末____日内。 管理例会 1、会议主持人：主管院长。 2、会议参加人：各村乡村医生。 3、列席人员：视事实需要，所邀请其他人员。 4、会议内容： ※协调各部门工作进度，使各项经营活动按照预期目标有序进行。 ※对涉及部门较多，对整体有较大影响的问题集体探讨。集思广益，寻求解决问题的方法。※追踪并改进日常管理工作。 5、会议记录人：行政部秘书 6、会议时间：时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。 四、会议记录 1、会议记录应在一天内整理完毕，送交会议主持人核阅，核阅后应复印分发各出席人一份，传阅各出席人，并要求阅者签字为据。该份记录最后传回会议主持人，作为下一次会议的重要资料。133 2、管理例会会议记录整理完毕后，分发至各出席人一份。 3、全体会会议记录由行政部秘书整理完毕，先请院长签字确认，然后分发至各部门，以备查询。 4、部门工作会议各与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义。