保安全促生产共发展.docx

v1.0可编写可改正 保安全促生产共发展 “安全”，是一个永久不会消逝的话题。安全生产，更是我 们电力公司应常抓不懈的问题，安全生产的重要性，每一个 电力工人都特别清楚，可有多少人在工作中做到真实意义上 的“安全生产”了呢安全生产不是口头上的许诺，也不是书 本上的几大段话，而是实质工作中的每一个行动、是一种踏 实地工作态度，是我们为公司、为自己负责的一种永久性地 表现。 一、踊跃展开安全教育活动，提高安全意识 1、为了提高公司员工的安全生产意识，在全公司创造“人 人学安全，人人讲安全，人人要安全”的氛围，展开多项丰 富多彩的安全活动。 、为提高基层单位员工的业务水平，每周安整日活动中都学习安全生产相关规章制度和公司相关安全生产文件精神，不停提高公司安全生产工作整体素质。 、坚持“安全第一，预防为主”的目标，全面落实安全 生产责任制。安全生产是公司经营、发展的基础和前提，我 们要一直坚固建立“安全第一”的思想，一定把安全摆在全 部工作的首位来思虑和安排，特别要增强以人为本的安全文 化理念，增强员工的安全意识，建立“关注安全，关爱生命” 1 v1.0可编写可改正 的安全文化价值观，形成人人想安全、人人要安全、人人保 安全，由此形成安全生产群防群控的优秀场面。 二、增强规范化管理，做好安全生产工作 、为保证公司各基层单位做好安全生产工作，组织安全检查组到基层单位抽查各种台账记录能否规范、健全，检查安全生产工作贯彻落真相况。 、公司的安全生产局势极其重要，安全生产规范化管理达标，只是是形式上的达标，而实质上没有达标。在实质工作中我们员工还要根绝以下几种违章心理： 1）、求简图快心理。这类心理主要表现是为了省时省力、谋利钻营，省略了一些必需的安全举措。 2）、冒险心理。这类心理主要表现为不确实质、盲目蛮干，自以为只需缜密细致就能干好工作。 3）、逆反心理。这类心理主要表现为因工作或其余原由与领导或工作负责人闹建议，情绪不稳固，在工作中造成逆反心理。 4）、自亏心理。这类心理主要表现为夜郎自傲、目无章法，自以为只需业务水平高，安全举措无所谓。 5）、侥幸心理。这类心理主要表现为明知违章或明知此项工作不安全，但心存侥幸，以为有时违章也不必定出问题。 安全工作是长久而现实的一项工作，安全生产责任重于泰山，需要扎扎实实的工作态度，一定循规蹈矩、顺序渐进、 2 v1.0可编写可改正 着重实效，来不得半点花架子。安全工作是方方面面协分配合的系统工作，其实不是哪个人、哪个部门的事，只有每个环节都做好了，安全才有保障。 三、以监察为安全管理主体，保证各项制度的落实 安全监察工作主假如以动向检查为主，同时对静态安全 教育和规章制度进行有效的验正，使惯例的安全管理模式由被动的过后办理提高为主动事先预防，所以监察工作就显得更加重要。 “安全部是第一效益”。我们电力公司，追求经济效益是主要目标。可是，我们一定清楚地认识到，安全生产是公司获得经济效益的基础。要夯实公司安全生产的基础，是加大安全生产的投入，要增强设施检修、保护、技术改造，以提高供电设施完满率和靠谱性，保证电力安全生产，在此基础上来实现经济效益，努力形成以安全保效益，以效益促使安全的优秀场面。 四、安全工作的要点和要求 1、稳固安全生产规范化管理的成就，增强安全规范化动 态管理。 2、坚持“安全第一，预防为主”的目标，全面落实安全生 产责任制。 3、仔细抓好电网安全、信息网络安全，保证系统稳固运转。 4、坚持展开全面完全的安全生产大检查。 3 v1.0可编写可改正 5、增强培训教育，增强员工整体综合素质。 6、增强对乡村电工的安全工作管理。 7、仔细做好防洪度汛等工作。 多年的安全工作经验告诉我们，此后我公司安全工作的要点应从以下四点抓起，即：从人员安全意识和安全技术抓起、从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提高管理人员素质抓起，在全公司形成人人关注安全，人人盼望安全的优秀势态，保证公司安全生产。 安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员着手，综合治理，常抓不懈。只需我们真实把安全放在第一位，把安全装在每个人的心中，从此刻做起，从一点一滴做起，没有战胜不了的困难。我相信，假如每个人都做到敬业爱岗，忠于职责，坚固建立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。惟有安全生产这个环节不出差错，我们的公司才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座安全的丰碑。 4