销售内勤岗位职责.docxVIP

销售内勤岗位职责 一、与市场销售人员的联系 .销售人员与公司的信息沟通，随时保持与市场销售人员的 沟通，销售政策及公 司文件的刚好传达。帮助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。 .负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 .负责销售统计及分析工作,按进做好、月报、年报，报销售经理。 .负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 .完成本部门的行政事务性工作，为本部人员供应后勤服务。 二、购销合同的存档、登记 对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、 季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。依据须要，合同 执行状况可反馈给客户。 三、开票（双人或多人复核） 开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。 对所发货物、样品、资料等留意定时查件 四、销售部内部管理 1、对日常材料的复印、盖章等的工作 驾驭和运用印章并审核，记录和传达重要 内容,负责收发各类电报、信函，以及 书面或形式通知的行政会议。 3、公司对外业务的沟通（包括选择公司业务合作伙伴） 负责编制销售安排以及销售安排的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理, 负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的 保管;以及一些物流公司的筛选。 五、保密细则 .商品价格（保密等级：机密） 指商品售价，含各月结工程售价、代理价、零售价； .销售状况（保密等级：机密） 指公司销售额、销售业绩； .工资待遇 指员工工资性收入，包括员工工资组成、奖金、提成及福利政策等； .公司文件 指公司非公开的文件资料,包含政府批复、公司文件、部门文件、公司资质等公司内 外往来公文和函件； .营销安排 指公司打算实施和正在实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、 实施细则； .客户奥料（保密等级：机密） 指顾客档案和客户合同文本,包括已完工、供货中和洽谈中的顾客名址、联系方式资 料以及上述客户合同条款等； .责任与惩罚 1.出现下列状况之一者，赐予警告，并扣发工资100元以上500元以下： ?泄露公司隐私，尚未造成严峻后果或经济损失的； ?已泄露公司隐私但实行补救措施的。 2.出现下列状况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。 违规发放公司资质证明及试压块等,造成公司货款流失的； 有意或过失泄漏销售底价格，造成合同中断客户流失的； 有意或过失泄漏公司其他隐私，造成严峻后果或重大经济损失的； 违反本保密规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的； 利用职权强制他人违反保密规定的 六、薪资待遇和工作时间 1、期一个月，试用期薪资为贰仟元整。试用期结束后正式上岗，正式薪资为无责 任底薪2500+奖金（奖金按销售人员全部提成部分平均值在百分之五十），每月 15号发放薪资。 2、工作时间：上午9 : 00-12 : 00 ,下午14 : 00-17 : 30。一月调休四天,法 定节假日正常放假。