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中医妇科发挥中医药特色优势的基本措施
根据《江苏省中医医院管理评价细则(试行)》《淮安市楚州中医院发展中医药特色考核办法与奖惩措施暂行规定》有关发展中医药特色考核办法与奖惩措施相关标准,充分发挥妇科中医药特色和优势满足广大妇女对中医药服务的需求,特制定不孕科专科发展中医药特色相关规定与考核奖惩措施。
一、相关规定
1、设立妇科中医特色专科门诊,如不孕症专科门诊,中医妇科专家门诊等。
2、确立妇科中医优势病种,如不孕症、盆腔炎、月经失调、先兆流产等。
3、本科室中医特色诊疗技术有:中药藤剂热敷、红藤汤保留灌肠。
二、考核指标
按《江苏省中医医院管理评价细则(试行)》有关中医特色指标执行,详见下表:
评价
项目
评价考核要点
考核内容
中
医
特
色
医
疗
指
标
门诊中药饮片处方量占总处方百分比
不低于10%
病区中药饮片使用率
≥75%
门诊中医药治疗率
≥70%
病房中医药治疗率+参与率
≥75%
优势病种中医治疗率
不低于≥70%
围手术术期中医药参与率
不低于≥50%
中药饮片收入占医务人员药品收入比例
非医医技术职称不低于15%,中医技术职称不代于20%
中医药特色诊疗技术应用情况
使用率≥50%
三、考核办法
中药材料每月向院办提供各科室人员中药饮片使用数据,核算按标准每月在绩效工资中核算到个人,医务科,门诊部做好中药饮片使用质量督查工作。
四、奖惩措施
1、本科人员使用中药饮片达到上述标准的,按10%提成纳入绩效工资核算。
2、临床中药技术职称人员(含中西医)严格按照上述考核标准执行,中医技术职称人员使用率每降低一个百分点扣绩效工资20元。
3、所有被考核对象中药饮片使用率高于考核指标百分之十后,每超过一个百分点奖励绩效工资10元。
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