福建省重点实验室服务企业调研报告.docx

福建省重点实验室服务企业调研报告 0 引导科技要素向企业集聚,推动企业成为技术创新的主体 重点实验室是福建省科技创新体系的重要组成部分。它是福建省组织和培养优秀科技人才和创新团队的重要基地。为贯彻落实《海峡西岸经济区发展规划》精神, 积极引导科技要素向企业集聚, 推动企业成为技术创新的主体。科技厅于2011年10月18日下发了《福建省科学技术厅关于开展省重点实验室服务企业情况调查的通知》 (闽科基40号) , 对“十一五”期间省级重点实验室为企业服务情况开展调查, 问卷发放覆盖所有49家省级重点实验室, 回收39份, 回收率79.6%。涉及科研人员1 872人, 其中正高职称495人, 副高职称426人, 中级职称471人, 初级及以下职称480人。 1 安徽省重点实验室建设概况 从1986年开始, 原省科委将省重点实验室建设纳入省科技计划, 成为七大类计划之一, 1988年福建省重点实验室正式开始建设, 截至2010底, 共有49家省级重点实验室。 1.1 科技创业创新实验室 根据重点实验室依托单位所在的科研领域和重点实验室研究方向, 50家重点实验室大致分为5个领域。化学与材料领域重点实验室8家, 占实验室总数的16.0%;资源与环境科学领域重点实验室6家, 占实验室总数的12.0%;农业科学领域重点实验室8家, 占实验室总数16.0%;数理与工程科学领域重点实验室15家, 占实验室总数的30.0%, 医学与生物科学领域重点实验室13家, 占实验室总数的26.0%。 1.2 科研用地规模 截至2011底, 福建省有50家省级重点实验室, 6家国家重点实验室和4家省部共建实验室。科研用房面积和仪器设备总值近5年来快速增加, 科研用房面积近5年来年均增长达45.89%, 2011年达到16.09万m2;仪器设备总值年均增长56.31%, 2011年达12.12亿元 (见图1) 。 与此同时, 重点实验室的固定工作人员数也在不断增长, 近5年来, 固定工作人员从1 017人增长到2011人, 相应的培养的科研人才也从2007年的1 146人增长到2011年的3 229人。 1.3 制定和完善重点实验室管理办法 实验室建设实行合同管理, 签定建室合同书, 明确双方的权利、义务和责任。不断完善管理体系, 包括实验室管理的法规建设, 实行规范化、制度化管理, 制定各项管理制度。 2004年7月, 制定了福建省重点实验室考核评价指标体系, 出台《福建省重点实验室管理办法 (试行) 》和福建省重点实验室评估规范。2009年省科技厅加强了对重点实验室建设与运行管理, 修订完善并颁发了《福建省重点实验室建设与运行管理办法》, 同时对重点实验室的考核评价指标体系进行了修订。2011年继续加强重点实验室考核评价, 通过“以评促建”, 推动实验室建设上质量、上水平、出成果;开展评先评优活动;立项委托福建农林大学可持续发展研究所对重点实验室服务企业情况进行调查研究, 研究成果提交重点实验室年度总结会讨论。 目前, 已经建设完成并不断完善“福建省重点实验室建设与管理网”, 形成比较完善的建设、管理与考核制度。福建省科技厅还充分发挥重点实验室的科研优势和力量, 鼓励省重点实验室本着开放的原则, 积极为企业发展服务、为海西经济社会发展服务。 2 针对企业的需求,开发出背景设计和研发生产技术, “十一五”期间, 福建省省级重点实验室紧紧围绕福建省经济、社会和科技发展战略目标, 发挥学科优势, 积极为企业解决实际问题, 并为企业发展提供战略性、基础性、前瞻性的知识储备和科技支撑。福建省省级重点实验室服务企业主要体现在三个方面, 即为企业解决产品研发问题、解决技术难题和提供技术、咨询服务 (见图2) 。三者分别从产品、技术和服务三个角度全面表现了重点实验室服务企业的内容。 产品是成果, 技术是内涵, 服务是保障, 三者缺一不可, 相互支持。产品可以促进技术服务, 提高服务水平;技术为产品提供支撑, 加强服务;服务为产品提供支持, 协助技术。 3 省对重点实验室服务于企业的研发服务和创新体系建设 为企业解决产品研发问题, 是重点实验室服务企业的常见形式, 其对企业的帮助是直接的, 主要体现在直接为企业提供科技成果产品、科研成果融入到企业新产品的研发和与企业共同申请专利三个方面。 重点实验室是福建省科技创新体系的重要组成部分, 其主要任务之一是增加科技成果有效供给。目前直接供给多, 经济效率好;科研成果融入企业研发和共同申请专利数量较少, 但影响较大 (见图3) 。 3.1 经济效益取得情况 “十一五”期间, 省级实验室先后向60家以上的企业提供科研成果产品产品 (42项) 、专利 (60项) 、标准 (5项) , 共计100项以上, 取得经济效益100亿元以上。