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2023年08月北京演艺集团有限责任公司——北京市杂技学校招考聘用12人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
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第1卷
一.重点考核试题(共435题)
1.冗余设计,是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人。
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出
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