优秀员工竞聘演讲稿.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 优秀员工竞聘演讲稿 优秀员工竞聘演讲稿 第一篇 各位领导、同志们：  大家好!  首先，感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试，我一是拥护，二是支持、三是参与，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，英勇的走上台来。  我，现今_岁，中专学历，19_年7月进入我院工作至今。  自参与工作至今始终从事临床一线护理工作，经过内儿科、骨外科、急诊科的磨练，我已成为一名经验丰富的年轻护理师。临床护理的进展特别快速，唯有不断学习才不至落后，3年来我坚持学习护理大专课程，现已进入毕业实践考核阶段。  用理论指导实践实，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣。不断钻研业务，并撰写多篇论文，先后发表在市级及省级。  参与工作14年来，我服从护理部的支配先后在内儿科工作长达9年时间，在急诊科工作及骨外科工作至今。能熟识把握内儿科及骨外科各种常见病护理，如急性左心衰、心肌梗塞，脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救。我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位〞的工作作风。  众所周知，职业素养的三要素是看法、学问、技能。我认为我们这种服务性的职业，工作看法是最重要的。我很喜爱白衣天使这份职业，不仅仅是职业荣耀被人称颂，更重要的是我始终把工作当作事业来看，把工作当作进展自我人格的工具，因此我从中享受到工作的欢乐。  虽然这些年来，我在工作中也碰到许多的困难和挑战，但在关键时刻我总能调适自己的认知，把战胜困难当作自我成长的契机。不把工作当作劳碌辛苦和没有乐趣的差事，并且把工作当作生活的一部分。正因为如此，我对待工作一向勤勤恳恳，任劳任怨!在护理病人方面，我一向以爱心和怜悯心设身处地地照看他们。  在工作学问方面，本人也利用业余时间加强业务学问学习，并参与自学考试及本院派遣的各项培训。另外，对于工作技能的提升，我比较重视从工作中学习，在经验中体会，并虚心向院内的同事学习，目前我的工作技能完全能够应对各种冗杂的工作需要。  我认为我具备了担当内科护士长的全部条件，期望各位领导和同事支持我。 优秀员工竞聘演讲稿 第二篇 各位领导、同事们：  大家好！  很兴奋，能参与今日的竞聘，今年对我来说意见更加重大，这是我来公司工作的第四个春秋。可以说，四年的时光里，我向在座的领导还有同事们学到了许多东西，不仅有工作上的从业技能，更有立世上的为人本事，在此衷心的对大家表示感谢。  竞争优秀员工这一荣誉，我既能感受到压力又能体会到责任，压力在于我只是做了我应当做的，却要争得这一至高荣誉，而责任又鞭策我不能停止对更高标准的追求。  我的日常工作内容主要是与客户打交道，但这一环节的工作与我们销售产品的质量一样重要，客户购置了不合格的产品可以通过退货和调换来满足自己的意愿，而接受了不得体的服务却只能给客户带来无法扭转的遗憾。客户的忠诚度是企业可持续进展的源动力，失去了动力的企业也就没有进展可言。因此，我始终把客户满意做为工作标准的最高追求。  而我所处的岗位决定了我的职能要与客户建立起中坚的关系，为了顺利的开展工作，我对客户关系管理学问进行了全面的涉猎和触及，并把精细化管理、微笑专心服务、客户回访调查、以及首诉首问负责制等关系管理理论在实践工作中努力的兑现和实践，使大批的客户对我店的销售和售后服务满意，并提升了客户的保有量。  在服务上，为了真实了解服务销售在流程执行上的问题，每天会抽空到销售及服务部门查看接待、交车工作流程，发觉真实存在的问题，每月将问题整理出来发给销售服务部，并要求其进行改善，我则监督改善执行状况；为了让客户感受到我们的微笑服务，我们部门在全公司开展了微笑传递的活动，每周一早上上班时由各部门经理在公司门口迎接员工上班，将微笑的意识传递给大家，让全员都来参与，并且在业务部门开展微笑之星的评选，通过这些活动的开展，都受到了客户的好评。为了表达出劳有所获，我们还组织部门内开展了月度优秀员工评选活动，获得优秀员工称号的将得到一次厂家培训的机会，这也极大的激励了员工的主动性。  在培训上，为了提高新人的专业素养，就由我具体负责对新进人员进行培训，手把手的教其工作，并将自己的工作经验传授给他们，让新员工快速在岗位上成长成才，凝聚起团队的合力。另外，我们还十分注重详情管理意识的养成，因为只有精细的工作，才更能表达出专业和专注。比方，为了规范修理工单的填写，要求服务部统一填写标准，我们每天对前一天的