感恩忠诚责任心得体会.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 感恩忠诚责任心得体会 感恩忠诚责任心得体会 第一篇 本周集体观看学习了李强老师的《感恩·责任·忠诚》的培训视频，收益匪浅。李强老师的讲解幽默幽默，通俗易懂，很简单接受，对我的生活、工作都产生了深刻的影响。下面就这两次的培训谈一下我的感受。  李强老师说：“忠诚于个人，情义为重；忠诚于组织，团队致胜；忠诚于事业，永不放弃；忠诚于信念，精神永存。〞一个忠诚的人，必需忠于自己、忠于组织、忠于事业、忠于信念，只有如此才能忠诚于自己的事业。诚信是一个人的基本素养，不守信誉的人，最终不会被任何人及企业所信任。  大凡优秀的人才，总期望成就优秀的事业，凸显自身的价值。那么，是不是全部的优秀人才都能够成就优秀的事业呢？答案是否认的，根本的缘由在于：不能“胜利〞的人缺乏一种最重要的能力和品德—忠诚。企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依靠企业这个平台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。  如今大多数企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素养。全部公司无一例外地期望吸纳忠诚的职员，并寄期望于聘请来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织情愿使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“怀才不遇〞的主力。我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要。假如每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯胜利彼岸的起点。  在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋进展的重要能力和首要条件。一但缺乏了忠诚，就似乎有了一把双刃剑，损害了个人，也损害了团体。忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不管身居何处，干什么工作，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面进展的舞台，拥有了成就梦想的基石，在实现自我价值的同时，为公司的进展奉献自己的一份力量！ 感恩忠诚责任心得体会 第二篇 “学会感恩，担当责任〞是一本全面提升员工职业素养的人文读本，感恩与责任作为职业精神的源头，是现代化企业和员工实现和谐多赢与进展的核心动力，通过近期的学习，我把自己的学习体会和大家一起来共享，不当之处请各位领导和同事们多提珍贵意见。  首先，感恩它是一种文化，感恩文化是增进单位凝聚力，增添员工的归属感，提升团队战斗力的重要途径，感恩不是简洁的报恩，它更是一种责任，一种追求阳光人生的精神境界。我们应当学会感恩。我们要感恩祖国，假如我们的国家象伊拉克、阿富汗那样，人民成天生活在枪林弹雨中，我们能像如今有一份安逸稳定的工作，我们要感恩祖国给我们生存进展的沃土，我们要感恩单位给我们一个施展才华的舞台，我们要感谢领导为我们担负了更多的责任，有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，所以说工作是一种馈赠，履行职责就是感恩。工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣食住行等生存所需，它使我们实现了经济安全，有了稳定的工作，让我们的心安定下来，驱除了个人在社会上的漂泊感，工作也是自我实现的机会，在工作中我们最大限度地发挥自己的才能，实现理想和理想，获得深层次的使命感和成就感，工作就是充实自我，成就自我的过程，明白了这道理，我们应善待我们的工作，无论如今大家在什么工作岗位，都要明确自己的工作目标，履行自己的使命，担当起自己的岗位责任。  事实上，当我们把工作看成生活的一部分时，我们就会从中学到更多的学问，积累更多的经验，就能在从全身心投入工作的过程中找到欢乐，或许这一切不会有立竿见影的效果，在书中有一篇小故事，就证明对工作负责，就是对自己负责。故事主人公詹森是一家IT公司的营销部经理，有一次他带着一个团队去参与一个国际产品会。在开展前有许多事情要做，需要加班加点地工作，可詹森带着工人中大多数人却和在公司时一样，不愿多干一分钟，一到下班时间，就溜回家中，要求他们干活，他们就说：“没有加班工资凭什么干。〞在开展前一天的凌晨一点，公司老板来到展场，让老板感动的是詹森和一名工人在挥汗如雨地趴在地上擦着地板上的涂料，让老板惊讶的是其他人都不在，詹森把状况说了一遍，在这个工人主动留下来工作时，其它工人都在嘲讽他是傻瓜，你卖什么命，老板又不在，你累死老板也不会观察，事情进展到这里，结果我不说，大家也可能猜到詹森和那名员工得到了提升，而那些没有参与工作的人最终被老板开除，这个故事说明生活总是会给每个人