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中级经济师考试工商管理务实(试卷编号231) 1.[单选题]某汽车企业生产001型号汽车，年产量10000台，每台001型号汽车需要A1-001型号轴承 1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务，相关信息及数据见下表： 该企业所采用的在制品定额法适合于( )类型企业。 A)大批大量生产 B)成批生产 C)小批量生产 D)单件生产 答案:A 解析:本题考查在制品定额法。在制品定额法也叫连锁计算法，适合大批大量生产类型企业的生产作 业计划编制。 2.[单选题]在A-U过程创新模式中，（ ）阶段的重点是以提高质量和降低成本为目标。 A)前期阶段 B)不稳定阶段 C)过渡阶段 D)稳定阶段 答案:D 解析:此题考查A-U过程创新模式中稳定阶段的特征。A-U过程创新模式可分为不稳定阶段、过渡阶段 和稳定阶段。其中在稳定阶段,产品创新与工艺创新均表现为下降趋势,工艺创新较产品创新仍然有 相对优势,此阶段的重点是以提高质量和降低成本为目标的渐进性的工艺创新。 3.[单选题]以下不属于商品流通企业财务管理内容的一项是（　）。 A)投资管理 B)筹资管理 C)融资管理 D)利润分配管理 答案:C 解析:本题考查商品流通企业财务管理的内容。商品流通企业财务管理的内容：投资管理、筹资管理 、利润分配管理。 4.[单选题]企业资源计划（ERP）的核心模块是( )。 A)生产控制模块 B)物流管理模块 C)财务管理模块 D)人力资源管理模块 答案:A 解析:本题考查企业资源计划的内容。企业资源计划主要包括生产控制模块、物流管理模块、财务管 理模块、人力资源管理模块。其中生产控制模块是企业资源计划（ERP）的核心模块。 5.[单选题]反映企业发展状况的基本指标是(　)，它在一定程度上反映了分销效果与以往同期相比 增长的情况。 A)市场占有率 B)利润额 C)销售增长额 D)销售增长率 答案:C 解析:本题考查分销渠道管理目标。销售增长额是反映企业发展状况的基本指标，它在一定程度上反 映了分销效果与以往同期相比增长的情况。该指标与市场占有率指标密切相关。 6.[单选题]面对愈演愈烈的价格战，供应商可以通过达成一定的联盟来抵御价格的滑坡，事实上供 应商之间的联盟大多数是在()下的短期行为。 A)利益驱动 B)成本驱动 C)市场份额驱动 D)顾客偏好驱动 答案:A 解析:供应商之间的战略联盟通常是在购买者导向的市场上，随着产品同质化程度加大和市场竞争的 加剧，供应商对愈演愈烈的价格战苦不堪言，不得不通过达成一定的联盟(最初是价格联盟)来抵御 价格的滑坡。这些联盟中的一些在经过较长时期的合作之后最终发展成为战略联盟，而更多的联盟 却因外部环境条件的变化呈动态性，事实上供应商之间的联盟多为在一定利益驱动下的短期行为。 7.[单选题]下列关于传统市场营销观念与现代市场营销观念的说法，错误的是()。 A)传统市场营销观念的产销关系是以产定销 B)传统市场营销观念的起点是市场 C)现代市场营销观念的中心是顾客需求 D)现代市场营销观念的目的是通过满足顾客需要获得利润 答案:B 解析:本题的考点为：传统市场营销观念与现代市场营销观念的比较。根据上图可知，本题ACD说法 正确;B选项，传统市场营销观念的起点是工厂，而不是市场，故表述错误; 8.[单选题]某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余 时间努力学习备考。这体现了绩效考核的() A)监控功能 B)沟通功能 C)学习和导向功能 D)激励功能 答案:C 解析:本题考查的是：绩效考核学习与导向功能的理解。(1)监控功能：绩效考核对员工个人来说 ，企业对员工工作状况的评价;对企业来说，则是要了解和掌握其成员完成任务的数量、质量和效率 等信息，并据此制定相应的人事决策和措施，以改善和提高工作绩效;(2)沟通功能：一方面可以表 达管理层对员工的工作要求和绩效期望，另一方面也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法，建 议以及他们的要求。(3)学习和导向功能：对照检查，发现差距，和确定改进方向的过程。提供了学 习和导向功能。(4)激励功能：根本目的是在促进员工完成绩效目标，增进绩效。客观公正的绩效考 核可以激发员工的积极性，促使员工更加积极、主动、规范的完成绩