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快递员用工合同 　　快递员用工合同1 甲方：________________  地址：________________电话：________________  乙方：________________联系电话：________________  证件号码：________________家庭地址：________________  甲方是唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务进展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据《中华人民共和国劳动FA》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：  一、甲方权利和义务  1、甲方权利：  ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容治理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进展监视治理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项治理制度的行为进展处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进展行政罚款。  ⑵合同期内，甲方有权依据业务经营需要以及乙方身体安康状况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。  ⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。  ⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。  ⑸甲方对甲方公司制定的各项治理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。  2、甲方义务：  ⑴甲方对乙方的工作行为负有监视指导义务，并应对乙方定期进展各类岗位培训以及生产完全培训。  ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式准时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。  ⑶甲方依据工作岗位的需要，供应相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。  ⑷甲方应根据本合同商定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于唐山市政府规定的最低工资标准。  ⑸合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的时机，同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的时机。  ⑹甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。  ⑺雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。  二、乙方的权利与义务  1、乙方权利：  ⑴试用期满后，乙方依法享有公平就业的权利，甲方不得由于乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑视乙方。  ⑵乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。  ⑶乙方依法享有休息，休假的权利。  （注：业务员以及内部操作岗位依据岗位性质，不实行带薪休息。）⑷乙方有承受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。  2、乙方义务  ⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩罚法等各项治理制度，同时自觉承受甲方公司治理人员的监视治理。  ⑵乙方应乐观完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方治理人员交代的各类劳动任务，自觉承受甲方治理人员的工作调度，同时，自觉承受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力供应自身的业务素养和安全意识。  ⑶乙方在合同期内，应最大限度的进展甲方公司的快件业务，扩大圆通快递网络在唐山市新火车站区内的知名度。  ⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应准时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。  ⑸乙方应乐观维护甲方公司的财物，准时对甲方供应的各类岗位工具如电脑，把枪等进展维护，不得无故损毁，公开，如有发觉，按原价赔偿，情节严峻的，按偷盗交予公安机关处理，  ⑹合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书