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钟点工劳务合同
钟点工,也叫小时工。这种及时、快捷的劳务服务方式,为快节奏的都市生活提供了方便,受到了市场的青睐。钟点工劳务合同是怎么一回事呢?以下是在小编为大家整理的钟点工劳务合同范文,感谢您的欣赏。
钟点工劳务合同范文一
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯: 省 市现住址:
属于:农业人口○ 非农业人口○(勾选) 身份证号码:
因生产(工作)需要,经双方友好协商,依据相关法律法规,双方同意自愿订立本劳务合同如下:
1 / 28
第一条 钟点工合同期限
自 年 月 日 起 至 年
月 日止。第二条 工作内容
乙方服从甲方的工作安排,在 岗位,承担 工作, 根据甲方的工作需要,可对乙方工作内容和岗位进行变更,乙方不得拒绝。
第三条 工作条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:
,并发给乙方劳动保护用品: 。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方,故意损坏的应按照甲方价格赔偿 (易耗品除外)。
第四条 劳动纪律
甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容:
。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间:每日 小时,具体时间由甲乙双方商定。
劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每小时 元,按月结算。
第六条 社会保险福利待遇
甲方为乙方办理工伤保险,依国家法律规定由甲、乙双方共同承担
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保险费用。
第七条 合同的变更、终止、解除
由于情况变化,经双方协商,可以变更合同的相关内容。
合同期满后即终止执行。如工作需要,甲方须继续招用乙方,由双方重新签订合同。
在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1)未能完成甲方安排工作任务的;
严重违反甲方规章制度的;
甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;
甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
甲方不履行劳务合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;
经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;
被征召入伍服役的。
一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第 3
项的规定解除合同的除外。
乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳务合同自行解除。
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第八条 违约责任
任何一方违反劳务合同,给对方造成经济损失的应当赔偿。
第九条 因本劳务合同发生的争议,由双方协商解决,未能协商或协商未能达成协议的,可以申请仲裁。
第十条 本合同未尽事宜,经双方协商,可以补充协议,补充协议与本合同具同等法律效力。
第十一条 本合同自签订之日起生效,一式 份,甲乙双方
各持 份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):
乙方(盖章): 法
定代表人(签字):
年 月 日 年 月 日 签订地点: 签订地点:
钟点工劳务合同范文二
甲方: 法定代表人: 经营地址: 邮政编码: 乙方: 姓名: : 身份证号码: : 家庭详细地址: 户口所在地: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商,劳动合同采取以下第 种方式。
固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年
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月 日起至 年 月 日止。
无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起,其中试用期为 个月,自 年 月 日
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