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医师定期考核急诊科工作成绩计分办法 医师定期考核工作成绩计分表(急诊科)总分100分 姓名 年度 月份 分数 工作数量(30分) 计分办法(超出30分部分可作全年冲减及年度评基实加 减分 总分 优依据) 数 数 分 门诊主治350 病人按照基数，每超20人加1分，每少10人减0.5分，医师 20少于100人不得分。 医师 300 分 介绍病人入按照基数，每超1人加1分，每少1人减0.5分，25 院5分 少于10人不得分。 按照基数，每超1次加1分，每少1次减0.5分，出诊次数5分 10 少于3次不得分。(50岁以上医生按门诊医生计算) 合计 工作质量(60分) 计分办法(超出60分部分可作年度评加减分加项目 分值 减分 总分 优依据) 事由 分 处方合格率 10分 一张不合格扣0.1分，扣完为止 申请单合格率 4分 一张不合格扣0.1分，扣完为止 传染病及 漏报1例扣3分，未按时报告1例扣 死亡报告 3分 1分，实行倒扣。 无正当理由延迟出诊者1次扣3分，出诊速度 3分 实行倒扣。 无记录1次扣20分，未及时记录1抢救记录 次扣10分，实行倒扣。 无记录1次扣3分，主要症状、体征病历书写20分 未记录1次扣1分，不同意住院及检门诊病历 查者无记录或签名1次扣3分，实行 倒扣。 按20%计算，每超出1%扣2分，每抗生素使用率 10分 下降1%加1分，扣完为止。 按50%计算，每超出1%扣2分，每药品比例 10分 下降1%加1分，扣完为止。 合计 完成政府指令性工作情况(10分) 加减分内容 减分 总分 事由 不服从工作安排1次扣10分 工作未按职责完成1次扣5分 合计 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及