安全生产规章制度制定.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 安全生产规章制度制定 安全生产规章制度制定 第一篇 1 总则  目的  为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定本规定。  适用范围  本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接经济损失的非伤亡事故。  本制度适用于本酒店全部部门。  2 要求  事故报告时限  事故报告符合国家法规的规定，员工或来宾重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地政府主管部门报告，并爱护事故现场及有关证据;  自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生改变的，应当准时补报;  道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生改变的，应当准时补报。  发生一般(III级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、公安等有关行政管理部门和区、县人民政府。  发生较大(II级)旅游安全事故，马上报告市旅游、公安等有关行政管理部门，2小时后再次报告。  发生重大(I级)旅游安全事故，马上报告市旅游、公安等有关行政管理部门，视事故处理状况随时再报。  事故报告内容  报告事故应当说明以下内容：  一、事故发生单位概况;  二、事故发生的时间、地点以及事故现场状况;  三、事故的简要经过;  四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;  五、已采取的措施;  六、其他应当报告的状况。  旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第八条的规定。  事故调查处理  事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和缘由分析;其中国家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由政府主管部门派出调查组或托付本酒店调查。调查前需爱护好现场。  本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员参与;政府组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员仔细协作调查，并确定协作协助调查的人员。  事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并照实提供有关状况和资料。  事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有关物证收集;事故事实材料收集;人证材料收集;事故现场摄影、拍照和事故现场图绘制等。  事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损失、事故缘由及其分析、事故责任分析，并针对缘由提出整改和防范措施建议;其中事故缘由应包括直接、间接缘由分析(直接缘由是指人的担心全行为和物的担心全状态等，间接缘由包括技术缘由、教育缘由、身体缘由、精神缘由、管理缘由等)。  本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制，报酒店主要负责人批准;政府主管部门组成调查组的`事故调查报告，酒店负责接收并依据报告要求进行内部分析处理。  事故管理  各部门对未造成人员伤亡的未遂事件进行统计分析，分析其发生的缘由，并针对缘由采取预防措施。  事故处理遵循事故缘由查不清不放过、事故责任者没有得处处理不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取有效的防范措施不放过的“四不放过〞原则。  建立每起事故的事故档案，并长期保存;事故档案登记以下内容：事故发生单位概况;事故发生的时间、地点以及事故现场状况;事故的简要经过;事故造成伤亡人数(包括下落不明的人数)和直接经济损失;事故调查的资料和事故处理决定;采取的整改和防范措施和落实状况等。  保卫部建立事故登记台账，对本单位历年的事故状况进行收集、整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策参考。  灾难赔偿与救治  为每一位员工(包括事有用工关系的人员，包括外来务工人员)缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。  员工发生工伤事故，酒店准时办理工伤申报手续，并保存申报资料和记录。  按国家和北京市规定，准时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果准时通知个人或其家属。  按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保存赔付证明材料。  依据本酒店风险状况，根据国家法规和北京市相关规定，投保以本单位依法应当承当的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人员、来宾在遇到财产损失、伤亡时依据北京市赔付标准得到准时赔付。  为旅游团队提供交通