劳动解除通知书.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳动解除通知书 劳动解除通知书 第一篇 xxx同事：  鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严重违背公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。  您的最终工作日为xxxx年xx月xx日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。  您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。  如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。  感谢您在公司工作期间所付出的'努力，祝您在今后的工作中大展宏图！  xxxxxx公司  20xx年xxx月xx日 劳动解除通知书 第二篇 先生/女士：  经公司讨论决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资 源部结算工资。  同时，也特别感谢您始终以来辛勤的工作。期望您在新的工作岗位上取得更大的成果!  本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。  XX有限公司  人力资源部  年 月 日 劳动解除通知书 第三篇 xxxxx公司：  因本人xxxx，身份证号xxxx，自x年x月x日至今在贵公司工作，担任xxx工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保〔五险〕，公司的行为已严重侵害了本人的合法权益，现依据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，根据如下要求对本人作出赔偿：  〔一〕据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金xxxx元；〔经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。〕  〔二〕补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。  劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。  特此通知！  通知人：xxx  20xx年x月x日 劳动解除通知书 第四篇 xxx：  鉴于您在合同履行期间，自20xx年xx月xx工作日，严重违背公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。  您的最终工作日为20xx年xx月xx日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。  您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。  如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。  感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！  xxx公司人力资源部  20xx年xx月xx日 劳动解除通知书 第五篇 你与公司所签年月日的《劳动合同》，如今因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，依据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：  1、工作，业务交接，于年月日时前完成  2、最终一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。  3、社会保险金已交至年月止。  4、档案处理意见：  5、有关证件的.处理意见：  6、其他需办结的手续：  全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。  特此通知  通知人〔公司〕：〔盖章〕  说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效  送达记录：送达人：受送人：送达时间：  相关规定：  解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证  劳动合同的解除具有以下特征  1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同  2、解除劳动合同的行为必需是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行  3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳