- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《管理学》第4章管理理论演变;第四章 管理理论的形成与发展;教学重点:
科学管理理论、行为科学理论和现代管理理论的主要内容
教学要求:
1、了解管理理论的形成和发展
2、把握管理学发展的动向和前沿问题
3、理清管理学发展的历史线索;第一节 管理理论的萌芽;威尼斯兵工厂;亚当斯密( ADAM SMITH)1776年发表《国富论》:核心 - 市场与分工;;; 管理学的产生:古典管理理论;科学管理之父——费雷德里克·泰罗; 科学管理的基本思想:
专业分工原则
最优化思想
标准化管理
“经济人”假设
科学管理的主要内容: 1911年出版《科学管理原理》
1、工作定额原理
2、能力与工作相适应原理
3、标准化原理
4、差别计件付酬制
5、计划和执行相分离原理
科学管理的实质:工人们的一次完全的思想革命
;泰罗的影响;甘特与甘特图;案例 联合邮包服务公司的科学管理;案例 联合邮包服务公司的科学管理;法约尔(1841-1925);17;18;组织理论之父——韦伯;理想的行政组织体制:
高度集中、正式、非人格化
(1)明确的分工
(2) 职责分明、层层控制的等级系统
(3) 人员的任用
(4) 遵守规章制度
(5) 管理人员专职化,委任产生,上级决定
(6) 组织中人员的关系
;古典管理理论的主要特点;
中国传统管理思想
西方传统管理思想
西方现代管理思想的发展
行为科学学派
管理科学学派
决策理论学派
对现代管理理论的思考
21世纪的管理
中国现代管理思想的发展;霍桑实验;;;;
中国传统管理思想
西方传统管理思想
西方现代管理思想的发展
行为科学学派
管理科学学派
“决策”理论学派
对现代管理理论的思考
21世纪的管理
中国现代管理思想的发展;;
中国传统管理思想
西方传统管理思想
西方现代管理思想的发展
行为科学学派
管理科学学派
“决策”理论学派
对现代管理理论的思考
21世纪的管理
中国现代管理思想的发展;
中国传统管理思想
西方传统管理思想
西方现代管理思想的发展
行为科学学派
管理科学学派
“决策”理论学派
对现代管理理论的思考
21世纪的管理
中国现代管理思想的发展;
中国传统管理思想
西方传统管理思想
西方现代管理思想的发展
行为科学学派
管理科学学派
“决策”理论学派
对现代管理理论的思考
21世纪的管理
中国现代管理思想的发展;
中国传统管理思想
西方传统管理思想
西方现代管理思想的发展
行为科学学派
管理科学学派
“决策”理论学派
对现代管理理论的思考
21世纪的管理
中国现代管理思想的发展;
中国传统管理思想
西方传统管理思想
西方现代管理思想的发展
行为科学学派
管理科学学派
“决策”理论学派
对现代管理理论的思考
21世纪的管理
中国现代管理思想的发展;三、量化观点;四、系统观点;五、全面质量管理;
中国传统管理思想
中国传统管理思想形成的社会文化背景
中国传统管理思想要点
西方传统管理思想
西方现代管理思想的发展
中国现代管理思想的发展;;;作业:
具体描述一件生活中的管理现象,你认为有趣的、有意义的、或者独特的等,以及你对这个现象的思考。
评分标准:
具体性,完整性,分析视角
文档评论(0)