人际交往与吸引.ppt

（2）人格因素 自恋：自恋者想要的只是赞美。 焦虑、负面情绪和神经症 （3）婚姻中的性 第六十一页，共八十六页，2022年，8月28日 5 致命的吸引 最初吸引我们的某人身上的品质却可能成为两人关系中最致命的缺陷 当个体为另一个人所具有的独特的、极端的或者和自己很不同的特点吸引时，更容易出现这种“致命的吸引” 第二十九页，共八十六页，2022年，8月28日 六、酬赏 1 相互性原则：喜欢那些喜欢我们的人（对等性） 2 增减理论 第三十页，共八十六页，2022年，8月28日 *让人们更轻易地喜欢上你 掌握接近因素 建立积极情感 展示你外表的一切，但不要只看他人的外表 关注相似性，忽视差异性 善于表达积极的，而不是消极的情感 第三十一页，共八十六页，2022年，8月28日 第四节 亲密关系 ——家庭、朋友、恋人和配偶 第三十二页，共八十六页，2022年，8月28日 一、相互依赖理论 1 基本观点 从回报和成本来分析人与人的交往 人们通常以最大化自己的回报并且最小化自己的成本为目标，来安排自己的人际交往 为了获得回报，我们必须付出 人际交往牵涉到相互依赖的同伴之间对结果的交换和协调 2 回报与成本 回报：一个人从交往中获得的任何收益。爱、金钱、地位、信息、物品、服务 成本：发生在交往或关系中的消极结果。时间、精力、冲突 第三十三页，共八十六页，2022年，8月28日 3 结果评价 人们一直在留意某个交往或关系中的回报和成本 尽管我们不会列出好坏清单，但却是明了期间的成本和收益的 我们关注的是整体结果 第三十四页，共八十六页，2022年，8月28日 4 结果协调 两人之间对结果协调的难易程度取决于他们有多少共同的兴趣和目标。 背景和态度相似的同伴之间需要协调的问题较少，如果同伴喜欢做同样的事情，看中同样的活动，就不存在协调问题。 同伴之间有着不同的爱好和价值观，没有对等的结果，更可能发生利益冲突和无法协调的问题 冲突发生时的解决方案：协商、确立规范、社会角色 第三十五页，共八十六页，2022年，8月28日 5 公平交换 公平理论假设 处于关系中的人们设法最大化他们的结果 通过不断改善公平分配的规则来最大化回报 知觉到不公平会感到不开心 感到不公平的个体会采取行动恢复公平 恢复公平的策略 采取行动恢复实际的平等 运用认知策略恢复心理上的平等 公平对于亲密关系中的幸福感影响小于一个人从关系中得到的绝对回报水平，甚至超越严格的公平和社会交换原则 第三十六页，共八十六页，2022年，8月28日 6 超越交换 交换在一些关系中比另一些关系更为重要 Clark和Mills（1979）区分了交换关系和共有关系 交换关系发生在陌生人之间、偶然认识的人之间或业务关系上 共有关系通常发生在家庭成员、朋友、恋人之间 在长期关系中，互惠模式和交换规则变得很复杂。在非常亲密的关系中，会形成“一体”感 在亲密关系中，一个人会逐渐将对方看成是自己的一部分 第三十七页，共八十六页，2022年，8月28日 二、自我暴露 自我暴露（self-disclosure）：交谈的一种特殊形式，是我们与他人分享隐秘信息与感受的过程 自我暴露的五个理由 宣泄：宣泄自我感受 自我澄清：进一步了解自己，增强自我觉察 社会确认：通过观察对我们自我暴露的反应，了解自己的观点是否正确和恰当 社会控制：把暴露和隐藏自我信息作为一种社会控制的手段 关系发展：分享个人信息和信赖是建立并发展亲密关系的一条重要途径 第三十八页，共八十六页，2022年，8月28日 1 自我暴露与关系发展 Altman和Taylor（1973）提出了一个模型，描述自我暴露如何影响关系的发展，用社会渗透来形容这一过程 社会渗透的深度和广度 当关系与由浅入深，人们会暴露更多的个人信息 随关系发展，自我暴露的内容也会变得更宽 第三十九页，共八十六页，2022年，8月28日 2 自我暴露、喜爱与互惠 自我暴露与喜爱的互惠性 人们倾向于向喜爱的人自我暴露 暴露我们的私人信息可增加喜欢程度 相互的自我暴露产生喜爱的关键因素 自我暴露对喜爱的影响取决于关系的性质 第四十页，共八十六页，2022年，8月28日 3 自我暴露的冒险性 冷淡 排斥 控制感丧失 出卖 第四十一页，共八十六页，2022年，8月28日 4 性别与自我暴露 女性一般比男性的自我暴露多 在同性关系中，女性之间的自我暴露要多于男性之间的自我暴露 在异性关系中，自我暴露的性别差异更大。 第四十二页，共八十六页，2022年，8月28日 二、与家人、朋友的相互依赖及孤独 1 相互依赖含义——指两人之间可以持久地彼此影响，全身心地关注对方，并极可能多地共同活动。 相互依赖可以跨越年龄界限 包含各种不同的人