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本书分为四大部分。第一部分是定义管理工作以及管理的挑战；第二部分是计
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快乐的员工就一定能干吗？为什么满意度和绩效不一定相关？有经验的领导者
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参与管理真的有用吗？管人的最好方法是什么？
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通过涵盖管理学中的基本概念， 提供完备的基础知识来帮助读者理解关键问题；
重点关注现实问题；以生动活泼、通俗易懂的写作风格来实现对读者的承诺。每章开篇以真
实的案例引入，使经典理论与真实管理活动得以完美结合，强调应用和实践。
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