公司人事月度工作总结范文（16篇）.docx

第 公司人事月度工作总结范文（16篇） 公司人事月度工作总结范文（通用16篇） 公司人事月度工作总结范文 篇1 　　本月人事培训部主要就以下几个方面展开工作：　　一、人事管理　　1、进行员工入职统计。截止20__年__月__日止，共入职9人，其中：总经理办公室1人，财务部1人，营销部1人，房务部1人，餐饮部1人，工程部1人，保安部1人，人事培训部2人。　　2、根据上级的指示及项目工程的进度做了20__年__月至20__年__月的工作进度报告。　　3、为了招聘工作的顺利进行，人事培训部做了专题的人员招聘计划及费用预算，根据工作计划部分工作已在实施中。　　4、为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源计划。截止20__年__月__日止，各部门报来的计划共327人，相比20__年__月的开业的.项目人员需求，人员数额尚大，考虑需进行适当的调整。　　二、人员筹备与招聘　　1、根据上级指示，收集了前期招聘求职资料共725份，根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备，其中餐饮部156份，房务部112份，营销部20份，工程部128份，财务部103份，保安部105份，人事培训部71份，文员30份。　　2、为了满足前期筹备工作需要，从30份文员求职资料中挑选18名通知面试，面试较满意的3人，考虑到酒店用人起点较高些，因此录用了学历较高的同济大学研究生（其余两位一为中专，一为大学本科），作为酒店筹备工作的文员。　　3、通知面试，其中：　　营销部：营销人员共面试12人，营销部初选满意4人，其中销售经理1人，销售主任1人，其他两位尚未定职。　　工程部：初步确认9人，值班工程师2人，锅炉工3人，维修工1人。　　保安部：面试了15人，初选满意的1人。　　4、为了广开人才招聘渠道，招聘更适合温泉工作的人才，人事培训部对总公司愿网上招聘的内容进行乐专业性的调整。　　5、由于__地区的人力资源较少，较难满足温泉营业时的人力需求，因此人事培训部与保安部一同向全国各地部分职业学校、大中专院校发联系函共30封，有复函合作意向的共19所。根据温泉前期开业的计划，基本上可以满足对基础员工的需求。另外，还做了两期的专题报告。　　三、员工工资与福利　　人事培训部根据温泉的人员编制，做了员工宿舍配备标准方案及计划，并做了前期开业的预算。　　四、其他　　1、做了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。　　2、申领、分发、保管筹备期办公用品。　　目前尚未完成的事项有：　　1、根据人事培训部的工作计划，12月底验收员工宿舍及饭堂，由于工程尚未完工，尚未验收。　　2、招聘基层员工的线路，地点尚未最后确认，在20__年元月确定。　　下月工作要点：　　1、完成上月未完成的工作。　　2、完成人事培训部岗位职责。　　3、完成人事管理部分规则的拟定。　　4、其他事项按人事培训部工作计划进行。 公司人事月度工作总结范文 篇2 　　以下是我个人__月份各项工作总结：　　(一)人事工作　　1.按照集团批准的__年海天编制规划，全面展开各招聘岗位的招聘工作，重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的招聘工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液;　　2.策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训，批准后组织实施;　　3.完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合;　　4.编制__年海天各部门职责与岗位职位说明书;　　5.完成8月绩效考核评定工作，以及6月人力资源动态报告;　　6.完成三位员工的续聘及竞升考核工作;　　(二)行政管理　　1.做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;　　2.迎接审计组进驻海天协调、接待及薪酬解释方面的工作;　　3.完成一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告;　　4.确定办公楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，全力跟进租赁合同的审核和谈判，并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向，租赁合同已报集团审核同意并具出书面意见;　　5.新办公楼设计招标，最终从三家投标装修设计确定为入围者，修改办公楼设计方案;　　6.与浦东落实5号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的`选址;　　7.完成新车购买和拍牌相关手续;　　8.《人事行政手册》相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批;　　9.上报__月份中国航油集团海天任务分解表完成情况;　　10.参加季度经营会，汇报人事行政部第二季度工作;　　11.完成第二季度预