2022年医院护士工作心得(共5则).docxVIP

第一篇：2022年医院护士工作心得 医院硬文化是医院软文化形成和发展的基础;而医院软文化一旦形成则对医院硬文化具 有反作用。下面小编给大家带来2022年医院护士工作心得，希翼能匡助到大家！ 2022年医院护士工作心得1 一年来，在护士长及同事的支持匡助下，比较好的完成为了各项工作任务，现将20_ 年的工作和20_年的展望总结如下： 一、思想政治方面 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政管理论，遵纪 守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心， 严格以一位优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准， 坚固树立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一位手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室 的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以对付突发事件。树立强 烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务， 与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺利进行和完成。 三、专业技能方面 过去的一年里，我参预了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20_年手术 室开展了〃加强手术器械的管理〃项目的工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室 手术器械管理工作取得了很大进步。 在护土长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理， 圆满完成为了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参 预手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工 作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致， 杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平, 积 极参加各项新业务的开展。 四、20—年度展望 20―年，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、 知识水平更新方面跟上时代的发展需要。在20_年度工作中，准备立项开展〃实施手术部位 标识〃工作，提高患者安全保障水平。 希翼在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以〃团队精神、品 质医院〃为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准， 全心全意为人民服务。 2022年医院护士工作心得2 转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领 导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着〃以病人为中心〃的临床服务理念，发扬救死 扶伤的革命精神，踏塌实实做好护理工作，认真地完成为了本年的工作任务，并且在个人思 想 政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。 一、政治思想方面： 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形 第三篇：医院护士工作心得 医院护士在工作过程中的心得是护士们工作中积累下的经验。下面是小编整理的医院护 士工作心得，欢迎大家阅读！医院护士工作心得3篇1 护士长在医院是最基层的管理者和领导者。护土长良好的职业道德和人际关系，赅博的 知识和宽广的眼界，以及严谨的工作作风和高超的护理技术等无不影响着护士。以下就护士 长工作的忌和宜谈谈个人看法与大家共勉。 一、忌厚此薄彼，宜公开公正，一视同仁临床上常有护士抱怨自己身边的不公现象。作 为护士长一定要站在公平公正的立场上处理问题，在制度面前一视同仁，切不可搞小帮派， 任人唯亲，厚此薄彼，这样最容易引起护士与护土，护土与护士长之间的矛盾。在有关护士 切身利益的计划和决策上，护士长要尽可能让护士参预讨论。在推荐晋升、派出进修（学习）、 评选先进等激励机制的运用上，以公正和公开为前提运用好这些激励资源。 二、忌心胸狭隘、宽宏待人的护士长，能使下属护士产生安全感，有利团结。不要胆怯 护士超过自己，通常情况下，护土愈有能力对工作愈有利。护理工作辛苦繁杂，每天要照应 形形色色的病人，护士的内心一定会有不少复杂的情感。作为护士长一定要学会倾听，多与 护士交流，要使护士在情感上与护士长忧乐与共。同时让护士参预护理管理，充分发挥护士 的聪明才干，以增强护士的责任感和满足感。 三、忌求全谴责，宜用人之长，容人之短有人说：〃用人的原则是发挥人的长处，而非 克服人的短处，领导者的任务就是利用每一个人的长处〃。作为护士长要遵循的一个信条： 不要轻易将护士分为〃好的〃与〃坏的〃，要确信每一个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励 优点。护土长切忌专门挑剔护士的短处和缺点，看不到其长处，要善于发现护士身上的闪光 点，根据护士的能力、特长，扬长避短，尽量提供发挥其长处的机会，并正确指导护士在 不断发挥 长处的同时，注意克服短处，匡助