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司法考试民法学第一节第三十三章 资料仅供参考 【司法考试】民法学第一节第三十三章 第十一讲 侵权责任法 二、用人者责任（《侵权责任法》第 34、35 条） （★★★） （一）《侵权责任法》第 34 条第一款：用人单位责任（★★★） 1. 用人单位工作人员因执行工作任务致人损害，构成侵权的，由用人单位承 担无过错的替代责任。 2. 工作人员不是责任主体。工作人员即使对损害的发生具有故意或者重大过 失，亦不对外承担连带责任。用人单位对外承担责任后，是否有权向有过错的 工作人员追偿，这属于行政法或劳动法上的问题，不归《侵权责任法》调整。 3. 执行工作任务包括两种情形：①执行单位授权和指示范围内的工作任务； ②工作人员的行为虽然超出单位授权、指示的范围，只要其表现形式是执行工 作任务或者与执行工作任务具有内在联系，亦属执行工作任务。 4. 用人单位包括固定单位和临时单位，采广义，包括：①国家机关；②企业 法人、事业单位法人、社会团体法人；③合伙企业、个人合伙、土地承包经营 者、个体工商户以及其它组织。 【真题】甲是乙运输公司的雇员，乙派甲承担一批货物的长途运输任务。由于 途经甲的老家，甲便想顺路回家看看。在回家途中，因车速过快与丙驾驶的轿 车相撞，造成丙车毁人伤。丙的损失应由谁承担？ （08 年·四川卷三 ·17 题）1 A．甲 资料仅供参考 B．乙 C．甲、乙承担连带责任，乙赔偿后向甲追偿 D．乙承担主要责任，甲承担补充责任 【真题】甲赴宴饮酒，遂由有驾照的乙代驾其车，乙违章撞伤丙。交管部门认 定乙负全责。以下假定情形中对丙的赔偿责任，哪些表述是正确的？（13 年·卷三·67 题）2 A．如乙是与甲一同赴宴的好友，乙不承担赔偿责任 B．如乙是代驾公司派出的驾驶员，该公司应承担赔偿责任 C．如乙是酒店雇佣的为饮酒客人提供代驾服务的驾驶员，乙不承担赔偿责任 D．如乙是出租车公司驾驶员，公司明文禁止代驾，乙为获高额报酬而代驾， 乙应承担赔偿责任 （二）《侵权责任法》第 34 条第二款：因劳务派遣致人损害的责任承担（★ ★★） 【真题】甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工 丙脾气暴躁常与人争吵，乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不 予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵 故意摔坏电视机。对此，下列哪些说法是错误的？（10 年·卷三·70 题）3 A．甲公司和乙公司承担连带赔偿责任 B．甲公司承担赔偿责任，乙公司承担补充责任 资料仅供参考 C．甲公司和丙承担连带赔偿责任 D．丙承担赔偿责任，甲公司承担补充责任 （三）因提供个人劳务致人损害的侵权责任（《侵权责任法》第 35 条第 1 句） （★★） 1. 构成要件。 （1）须为个人之间的劳务关系。其适用范围限于：请的人与被请的保姆、钟 点工、家庭教师双方均以自然人身份成立劳务合同。须注意：单位（公司、合 伙企业、个人合伙、个体工商户）与保姆、钟点工、教师之间成立的劳务合 同，以及个人与保姆公司之间成立的劳务合同均不属于“个人之间的劳务关 系”，不归《侵权责任法》第 35 条调整（见例 1）。 （2）提供劳务的一方因劳务致人损害。须提供劳务的行为与致人损害具有关 联性（见例 2 和例 3）。 2. 责任承担。由接受劳务的一方承担无过错替代责任。接受劳务一方对外承 担责任后，能够向有过错的提供劳务一方追偿。 【例 1】甲公司与数百名保姆签订劳动合同，对保姆予以培训，并由公司按月 给保姆发工资。北大教授乙与甲公司签订合同，约定，乙每月向甲公司支付报 酬 3800 元，甲公司指派保姆丙为乙提供家政服务。一 日，丙为乙买菜途中， 因骑车不慎撞上清华教授丁。①这个劳务关系成立于“甲公司与乙之间”，不 属于个人之间的劳务关系。②丙因提供劳务给丁造成损害，属于“用人单位的 资料仅供参考 工作人员因执行工作任务致人损害”，应适用《侵权责任法》第 34 条第 1 款，由用人单位甲公司承担无过错替代责任。 【例 2】甲请的保姆乙在买菜回家途中，骑车不慎将丙撞伤。①甲、乙形成了 个人劳务关系；②乙因提供劳务而致丙损害，由接受劳务的