教职工奖惩制度（10篇）.docVIP

第PAGE6页共NUMPAGES6页 教职工奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，特制定本园奖惩制度：（本制度分值为____分，奖励则在此分值上奖，惩罚则在此分值上扣） （一）奖励： 1、及时发现不安全隐患并提出修正者奖励个人____分。 2、为维护幼儿园利益而损失个人利益者奖励个人____分。 3、受到家长认同，或由家长提出表扬者奖励个人____分。 4、为幼儿园发展提出重大建议或意见并被采用有实效的奖励个人3—____分。 5、为幼儿园某方面工作做出突出贡献者奖励____分。 6、主动维护维修园内受损设施设备者奖励1—____分。 7、月底教学评定甲级奖励____分，乙级奖励____分，丙级奖励____分。（甲级百分之80以上过关率，乙级百分之70以上过关率，丙级百分之60以上过关率） 8、对园内不良行为敢于揭发者奖励____分。 9、幼儿在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励____者3—____分。 在县、市各类活动中获得奖项的：一等奖____元，二等奖____元，三 等奖____元。 10、教师在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励个人____分；县、市 各种活动、比赛中获得奖项的：一等奖____元，二等奖____元；三等 奖____元。 11、因工作需要自觉提出加班加点者奖励____分（除本职工作未完成外） 12、班级出勤率达到标准以上，奖励____分。 13、本月无迟到、早退、事假、病假及旷工者奖励____分。 14、班级本月无安全事故（碰伤、抓伤、摔伤、撞伤、咬伤）奖励3 分。 15、教师注重培养幼儿语言表达、____能力，注重中华美德教育，家 长反映良好者奖励____分。 16、教师每周敢于创新，改变奖大红花形式奖励____分。 （二）惩罚： 1、教师出现体罚、变相体罚幼儿，引起不良影响者视情节轻重每次 扣5—____分，另扣除工资10—____元。 2、教师上班时必须讲普通话。违者一次扣____分。 3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次 扣____分。 4、因老师工作不到位导致幼儿流失现象严重，经调查情况属实则流 失一人扣____分，两人扣____分，以此类推；如遭众多家长投诉老师工 作质量、能力、教态存在偏差，园方将考虑解聘。 5、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂， 影响正常教学秩序，发现扣____分，另扣除工资20—____元。严重者 解聘。和家长争吵的一次扣除当月奖金，并扣工资____元。 6、周一或新入园幼儿未剪指甲，发现扣____分。 7、在园内挑拨离间，说三道四，发现扣____分。 8、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，发现扣____分。 并扣除工资____元。 9、中午值班老师不在教室、幼儿被子踢开不管，查岗发现扣____分。 10、不按时到园，又迟到早退者扣____分/次，事假扣____分/次，病假扣 ____分/次，故旷工者扣____分/次。 11、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课. 准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评 教育，从第二次开始一次扣工资____元。扣除当月奖金。 12、不参加教研活动听课等活动的，发现扣____分。 13、仪容仪表不达要求、言语粗秽不文雅者发现一次扣____分。 14、在园内晾嗮教师个人衣物，在室内使用电热水器具，发现一次扣 ____分。 15、不按照值班制度要求执行者，视情节扣3—____分。 16、未完成教学任务者每次扣____分。 17、丢失幼儿所带衣帽等物品未找到或穿错拿错衣物者一次扣____分， 并自行赔偿。 18、班级卫生不干净，留死角，发现扣____分。（保教同步） 19、不服从领导安排者，一次____分。 20、户外活动教师未____幼儿，纪律散乱者扣当班教师____分。 21、幼儿大小便污着衣物，未及时清洗晾晒或穿尿裤回家、幼儿衣物 不整齐者扣当班教师____分。 22、下班后未断水断电或门窗未关者扣当班老师____分。 23、上车幼儿遗漏扣____分，且由当班老师负责送回。 24、老师不重视幼儿接送卡制度，任由陌生人接走幼儿且未留联系电 话导致意外事故发生，扣除当月奖金和工资____元且承担一切后果。 25、幼儿携带危险物品，教师未及时发现者扣____分，出现严重后果，负法律责任。 26、不按时上交保教心得、周计划、月计划者，扣____分/次； 27、不按规定时间____幼儿晨间、离园活动及教学活动，扣____分/次； 28、班级常规乱、无____无秩序，查岗时发现扣5/分。 29、因工作粗心，晨检、午检把关不严，未能及时发现小朋友生病， 发现扣____分。 30、未能及时喂小朋友吃药或吃醋药，发现