员工工作度管理制度（二篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 员工工作度管理制度 1、目的：规范工作服的管理，防止着装污染，确保人员卫生符合GMP要求。 2、范围：素食车间、制粉车间、微粉车间、库房、保洁员工。 3、责任者：各车间、库房、后勤负责人。 4、程序： 4.1员工工作服是进入生产车间、库房的人员所穿着的职业装，所有进入生产车间、库房的人员均应按规定穿着相应的工作服。 4.2生间车间工作服应防尘、防静电，不脱落纤维及颗粒状碎屑，耐洗涤、消毒，不易褪色。 4.3生产车间工作服应切合岗位需要，式样简洁、设计合理，一般应符合以下要求： 4.3.1洁净区工作服材质应选用化学纤维类，避免使用天然纤维织物，以减少细菌或其他微生物滋生。 4.3.2洁净区工作服不使用纽扣、金属拉链及其它易脱落挂件（应选择无毒尼龙拉链）;领口、袖口、裤角等处应设计为松紧式，以减少人体脱落物对生产过程的污染。 4.3.3工作服一般不宜选择深色、暖色（如深红色、橙黄色等）及复色面料，以防影响工作人员对药品或包装材料颜色的正确判断。 4.3.4除必要的编号外，工作服上不得有其它装饰图案及花纹。 4.4工作服按编号专人专用（参观服除外），投入使用的工作服应在规定位置印有编号。 员工工作服管理制度版本号：S1.0 4.5工作服编号规定如下： 4.5.1素食车间员工的工作服（包括鞋、帽）编号：S001-S300。 4.5.2制粉车间员工的工作服（包括鞋、帽）编号：Z001-Z100。 4.5.3微粉车间车间员工的工作服（包括鞋、帽）编号：G001-G100。 4.5.4品管部员工的工作服（包括鞋、帽）编号：W001-W100。 4、5.5参观服无编号。 4.6生产区工作服分类如下： 4.6.1白色洁净区生产车间员工作服（帽、鞋）;洁净区生产人员穿着。 4.6.2蓝色一般区分工作服（帽、鞋）;一般区生产人员、维修人员穿着。 4.6.3（3）蓝色一般区参观服（帽、鞋）;进入一般区的临时外来人员穿着。 4.7工作服由公司后勤部门统一定制，专人管理，统一发放并做好记录。 4.8工作服定期由专人清洗、消毒并有记录。不同区、不同洁净级别区域的工作服应在规定的洗衣房清洗、消毒或存放。 4.9工作服的添置、废弃由公司后勤部门应按规定程序进行并有记录。在使用期内的工作服不得带出生产区。废弃的衣物应在原编号附近印上醒目的“报废”字样，并立即移出生产区。 四川森态源生物科技有限公司 员工工作度管理制度（二） 1、总则 为树立维修中心的整体服务形象，全部工程人员在会所上班期间统一着装，现对员工工作服的制作、发放、领用、穿着特制定管理办法。 2、员工工作服的发放标准、领用范围和着装规定 1）标准：工作服分电工服和专业维修服两种，维修中心人员可依据标准（__L，L,M,三款秋装）尺寸上报领用工作服。 2）领用范围：会所驻店工程及机动维修工程人员着电工服，区域工程主管及维修中心专业维修技师和设备专业人员着专业维修服。 3）着装规定：凡需进入会所进行维修、维护、保养等工作的工程人员，必须穿着公司统一规定的标准服装佩带好工作证进入会所工作。 3、工作服的管理 （1）工作服由公司统一制定标准，维修中心人事行政部负责工作服制作计划的拟定，并将计划报送维修中心总经理审批。 （2）维修中心人事行政部统筹管理和发放工作服。 （3）对于维修中心工作服，任何部门和个人不得随意更改。 4、本规定适用于本维修中心全部工程人员。 5、工程人员，如有本公司或调出本岗位者，按下列规定执行： （1）穿用不满一年者，按____%交纳服装工本费; （2）穿用满一年者，不满两年者，按____%交纳服装工本费; （3）穿用满两年者，不用再交纳服装工本费。 6、维修中心工程人员工作服，分大、中、小规格制作，如遇辞职或被辞退，按下列规定执行： （1）穿用不满三个月者，按____%交纳服装工本费; （2）穿用不满半年者，按____%交纳服装工本费; （3）穿用不满一年者，按____%交纳服装工本费; （4）穿用满二年者，不用再交纳服装工本费; （5）返还的工作服费用，在当年维修中心经营费用中列支; （6）雨衣、雨靴根据会所需求统一添置，自行保管和使用，离职时必须移交给继任者或上交维修中心。 7、工作服、工作证配发时限为两年，所有员工自配发日算起。如遇到工作原因发生意外损坏或其他特殊情况需要提前更换的，需要填写申请表，交由人事行政部审核，待核实无误并达到跟换标准的准予提前换发。8、在使用期限内，如因个人原因，造成工作服或工作证丢失、失窃或未到期破损，可根据规定进行更换，但更换费用由其个人承担，领取时向财务交纳费用。 9、工作服的发放由领用人填写领用单，维修中心人事行政部审核和发放。 10、新入的员工在通过试用期后，办理正式入职手续的员工，可在入职一周内到公司人事