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员工处罚决定书范文 概述 员工是企业的重要组成部分，他们的行为将直接影响到企业的运营和形象，因此企业必须对员工的不当行为进行处罚。本文将给出一份员工处罚决定书范文，供企业参考。 决定书正文 根据公司《员工行为规范》及相关制度规定，你于xxxx年xx月xx日在公司工作期间存在违反公司规定的行为。现将作出如下处罚决定： 行为概述 你在工作前未以书面形式请假，擅自离开工作岗位，且未向主管领导请示汇报。公司对此行为予以严厉谴责。 处罚决定 根据公司规定，你的上述行为已构成违反公司行为规范，严重违反了公司的工作纪律和规范。 根据相关规定，本公司以以下措施对你进行处罚： （1）扣发当月工资2000元； （2）记一次警告； （3）责令你在3个月内加强工作纪律和规范意识，严格执行公司相关规定； 你应在收到本决定书之日起5日内，向公司人力资源部提出申诉，逾期不得再申诉。 此为本公司最终决定，如有异议可向劳动仲裁部门提起申诉。 结语 企业在对员工不当行为进行处罚时，应遵照相关法律法规及企业制度规定，以公正、公平、公开的原则进行处理，保护企业利益和员工权益。同时，企业也应当加强员工的规范意识教育，提高员工的自我约束能力。