总经理工作部副部长岗位说明及工作标准.docVIP

总经理工作部副部长岗位说明及工作标准 总经理工作部副部长岗位说明及工作标准  1、岗位职责  1.1在部长的领导下，做好本职工作，同时帮助部长对本部各岗位员工和工作实施治理；  1.2负责公司企业治理组织工作；  1.3负责公司综合规划、综合统计专业治理工作；  1.4负责企业筹划工作；  1.5负责公司经济责任制考核工作；  1.6负责组织公司工作规划的制定和实施状况监视；  1.7负责本部门培训工作的组织；  2、工作权限  2.1有权在部长外出期间主持本部日常工作；  2.2有权组织公司月度经济责任制考核并提出考核意见；  2.3有权组织对各部门综合规划、综合统计、企业治理工作中的考核；  2.4有权检查、指导文明生产状况，提出奖惩意见。  3、上岗条件  3.1根本条件  3.1.1具备大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称；  3.1.2 5年及以上本专业及相近专业的工作经受，在行政治理高级主管岗位工作1年以上；  3.1.3身体安康，能适应本岗位工作。  3.2专业学问  3.2.1把握行政治理、后勤治理、企业治理、保卫、交通治理的根底学问；  3.2.2熟识煤炭生产过程；  3.2.3熟识房产、物业治理的根底学问；  3.2.4了解企业现代化治理、行政治理、规划的根底学问；  3.2.5了解档案治理学问。  3.3实际技能  3.3.1能够利用所学学问组织、治理、指导本部工作；  3.3.2具有较高的语言文字表达力量，规律思维力量强，能够撰写总结、报告、专题分析；  3.3.3能够协调本企业与地方行政机关、事业单位的关系；  3.3.4具有较强的指挥力量，能够指挥本部门员工进展正常工作；  3.3.5能够娴熟的使用计算机进展日常工作。  4、工作标准  4.1工作目标  4.1.1每月按时完成经济责任制的考核，并准时转交人力资源部兑现考核；  4.1.2对厂区办公及生活用房准时提出维护和修缮方案,不发生因维护和修缮不当消失影响使用的问题；  4.1.3检查厂区的文明生产执行状况，提高员工文明生产意识；  4.1.4加强汽车驾驶员的职业道德，不发生重大交通事故；  4.1.5帮助部长完本钱部的其他工作目标。