公司在职员工培训服务协议标准模板（三篇）.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页 公司在职员工培训服务协议标准模板 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国民法典》及等有关法律、法规的规定，就_____事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守： 第一条培训服务事项 甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加_____培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。 第二条培训时间、方式及地点 （一）培训时间及方式： （二）培训地点： 第三条培训目的与内容 （一）培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。 发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。 （二）培训主要内容： 第四条培训效果与要求 培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求： （一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等; （二）甲方提出的培养目标：____________________________。 第五条培训服务费用的支付 乙方培训费、赴外地（国外）培训期间的差旅费及其他费用，按以下第_____种方式支付： （一）待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销; （二）由甲方一次性支付_____，共计人民币_____元。 第六条服务期限 乙方保证培训后必须在_____公司继续服务____年。 服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。 第七条甲方的责任与义务 （一）在约定范围内及时支付乙方的培训费用; （二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。 第八条乙方责任与义务 （一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料; （二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定; （三）保证在培训期内服从甲方各项安排; （四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。 第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。 第十条违约责任 发生下列情况之一，乙方须承担违约责任： （一）在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用; （二）乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用; （三）乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理; （四）除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。 （五）培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。 第十一条法律效力 本协议经双方签字后即具有法律效力。 第十二条附则 （一）未尽事宜双方可协商处理; （二）当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼; （三）本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。 甲方：_____ 乙方：_____ 签订日期：____年____月____日 公司在职员工培训服务协议标准模板（二） 甲方：_____有限责任公司 乙方： 在甲、乙双方____年____月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交《_____有限公司_____培训方案》。____年____月____日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升____人员的_____技能和_____能力，从而提高甲方的_____水平。为了有效地实施《_____有限公司_____培训方案》，双方就针对甲方____人员进行_____培训的相关事宜达成以下条款： 1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。 2、乙方指定_____先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。 3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。 4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。 5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。 6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。 8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。 9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 10、本培训自____年____月____日起，为期_____周，共进行____小时的培训，依据下