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1. 人力资源管理概述 2. 人力资源管理现状 3. 部门主管角色认知 4. 人力资源管理理论与技巧 什么是人力资源管理 所谓人力资源管理就是在一定环境下，通过 、 组织、协调与激励等职能，对组织中人与人、人与 事、事与事之间的关系进行调谐，以充分挖掘人的 潜能，激发人的创造力，从而实现个人愿望与组织 目标的一系列