新员工入职培训结束语.doc

新员工入职培训结束语 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识俯等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会 。孥 首先,了解公司历史沿醴革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介阆バ绍得很详细,仿佛带领我们重走过这寻50多年的风雨,渎见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更,加珍惜现 在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设蛮辉煌的明天。 在同一天,张书记为我们介绍了公司现谛在的组织机构,堤 使我们从宏观上了解公司的各大部门及 其主要职能,为以后 联系工作,提高工作效率做好铺垫げ。张书记还为我们详细地ě 介绍了本公司的企业文化。在台俟我工作的3个月来,我感觉公,司的工作氛围、人际交往坯甚至是走在公司的路上都是惭有激-情而又放松的。有激-琬情是因为在工作中能学习到很多的知Ρ识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作缁着并快乐着的感厉 1 / 8 觉,让我感到无比的满足。黩 第二,培匚训使我对公司主要业务有了 基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作,在学校态学习的也是专业的档案题 知识,可以说,对于勘察测量这裒嗨方面来说,我完全是个门外啾汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识, 真是受益不少,学到了很多萎新的知识。 经过几次专业知识的培训,我大致了解了 人公司的主要工作任务,大概呔分为勘察、测量、岩土试验崦、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说 オ工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设含计、治理、检验、监测 ;测聂试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其 主要工作 流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不业会像刚来的时奉 候一样,连公司的主要业务都不清不楚了疲莸。 第三,学习了公司的安纤全管理与管理体系方面的知识零 用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识?与公髌司管理体系方面的知识记。我想这对于我们应届毕业俘生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了 一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业ゑ形象。最终的目的就嵬 是使利益最大化。在这基础上有很洌多理论的知识与制度,这冉 还需要我们在平时的工作中就阀 注意,比如安全,在任何一个 细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断 电、防 2 / 8 火、防盗,还有特别湓是在施工现场的一些用电安全、人员安雾全等。这些在实际工作之后可能才能注意到彻更多问题,并写ゐ 入制度,是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体襻系三标合一的公司,并 有符合公司实际情况的管理方针颦。在学习中我们学习到了一戈铷个以不变应万变的管理模式,也就是ズpdca循环,从play(:计划)到do(实施票)到check(分析检查 )到action(持 续改进)。不管是qhsems羲、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。簋仔枞细看,这一循环也适用于磕我们生活各方面,这其实也就是一址个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,胀颃从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循酵环会伴随我一生, 成为我不硐断进步的标尺。 第四,学睾习了公司档案与人事方面的知识贵 最后一天我们首先学橐习了公司的档案管理制度及葡公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且锦已经进行炮过2个月的实习,暗对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值俏 在于利用,在别人需要资料的时候,能快氘脬速及时地找到所需资料是档咣案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了罂 50几年的历史,制度健全,库烤房分类明确。在实习中,我?就曷深深的体会到,我没有选锔错单位。有好的基本建设,有好的 师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体〓秽验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂捺志的管理,并有 3 / 8 专门的阅览室,是专业技术人员能及时最了解新规范掌握行业壁 新动态。讷 新员工入职培训结束语 人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、屐趋假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个р话题。舔李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资猞情况,我也杨觉得越透明越公瑚平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问铆 题,档案系疽列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就罾 应该抓住专业知识不放松,争取能踉?早日更上一层楼。 最后,培训中领导对我们