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数据分析师岗位职责
【篇一:数据分析员岗位职责及绩薪模式】
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【篇二:数据分析师职位要求】
做数据分析前我们首先要明确分析目的和内容,对于数据分析师而 言,他们的进阶需求无外乎是各个企业对数据分析师的职位要求。在前程无忧、中华英才网以及智联招聘上,我们随便搜索下数据分析的岗位信息,都能找到大量类似于下面的一些职位要求信息: 别看岗位职责,任职要求这么多,说白了主要就三点要求: 1)对相关业务的理解;
掌握一到二种数据分析工具;
良好的沟通。可能不同的公司因为需求不同,会在要求上有点小 小的不同,而这个不同主要集中在数据库上。了解数据分析师的具体需求之前,我们有必要先了解数据分析师的职位体系。
数据分析师的职位体系
在传统行业中,数据分析更多存在移动、银行、超市等行业,在这 些行业中你才会偶尔听到数据分析师这个职位,也许更多是听到数据挖掘工程师、数据建模师。在中国也许只在电信的项目中,才会存在真正的意义上的数据挖掘。
数据行业从广义上讲可以分为以下几个职位:
1、数据分析师
更注意是对数据、数据指标的解读,通过对数据的分析,来解决商业问题。主要有以下几个次层次: 1)业务监控:诊断当前业务是否正常?是否存在问题?业务发展是否达到预期(kpi)?如果没有达到预期,问主要问题在哪?是什么原因引起的?
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)建立分析体系:这些数据分析师已经对业务有一定的理解,对业 务也相对比较熟悉,更多帮
业务方建立一套分析体系,或者更高级是做成数据产品。例如:营 销活动。分析师会告诉业务方,在活动前你应该分析哪些数据,从
而制定恰当的营销计划。在营销过程中,你应该看哪些数据,从而及时做出营销活动调整。在营销活动,应该如何进行活动效果评估。3)行业未来发展的趋势分析:这应该是数据分析师最高级别,有的
公司叫做战略分析师 /商业分析师。这个层次的数据分析师站的更高, 在行业、宏观的层面进行业务分析,预测未来行业的发展,竞争对
手的业务构成,帮助公司制定战略发展计划,并及时跟踪、分析市 场动态,从而及时对战略进行不断优化。
主要技能要求:
数据库知识(sql 至少要熟悉)、基本的统计分析知识、excel 要相当熟悉,对 spss 或 sas 有一定的了解,对于与网站相关的业务还可能要求掌握 ga 等网站分析工具,当然 ppt 也是必备的。
2、数据挖掘工程师
更多是通过对海量数据进行挖掘,寻找数据的存在模式、或者说规律,从而通过数据挖掘来解决具体问题。数据挖掘更多是针对某一个具体的问题,是以解决具体问题为导向的。例如:聚类分析,通过对于会员各种人口统计学、行为数据进行分析,对会员进行分类, 对不同的类型的会员建立相应的 profiling,从而更好的理解会员, 知道公司会员是到底如何?高、中、低低价值的会员构成,既可以后期各种会员的运营提供指导,提高活动效率,可以指导公司的营销,例如广告的投放策略。以及用于公司各种战略的制定。
主要技能要求: 1)数据库必须精通。很多时候,你模型的数据预处理,可能完成在数据库里完成,你用到的数据库技巧更高。 2)必须要会成熟的数据挖掘工具、数据挖掘算法,例如: spss/celementine、sas/em 等,当然如果你会一、二款开源软件, 并会写一些程序代码那是最好的,大公司都喜欢用开源的软件,例如:r、weka。
3、数据建模师
当然二者有一个共同之处都是,针对很具体的问题,都是会解决某 个具体问题,例如:营销反应率,你就可能历史的邮箱、短信的反应情况,来建模型进行预测,从而提高邮件反应率,或者减少对用户来说的“垃圾”邮箱,提高用户体验。所以从掌握的技能上讲,这二者就有很大的区别,数据建模师其实很少会提到算法这个词,更多说使用什么模型,有感觉吗?但是从实务界来看,这二个模型越来越没有明确的分工,一般来说都会二个职位的人都会去学习对方
的知识,所以这二个职位有合并的趋势,但在未来几年来,我觉得 公司要招人的时候应该还是要有区别的。
新进入数据行业的同学,可以根据自己的背景背景选择相应的职位, 学数据、统计学的朋友更多可以偏向于建模师,而计算机特别是写 编程出现和同学,可以走数据挖掘工程师,也许适应性更好,但这 不是绝对的。
数据分析师的职位级别划分
不同公司对数据分析师的职位划分骚有不同,在一些中小型企业, 没有成立独立的数据中心前,数据分析的相关职位往往是在譬如市场部、运营部这些部门之下,通常数据分析成员在 2-4 人不等。对于一些大型企业,有独立的数据部门的企业,其数据分析团队人员则是十到百人不等,其职位头衔有通俗的总监、经理、
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