贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项实施方案.docxVIP

贫困家庭技术培训和就业促使扶贫专项实施方案 根据X省脱贫攻坚领导小组办公室文件要求，聚焦全县X年实 现5个贫困村退出，联合我县贫困家庭技术培训和就业促使扶贫工作实际，拟订本实施方案。 一、目标任务 牢牢围绕党的十X大提出的“坚决打赢脱贫攻坚战”“实现更高质量就业”总体要求和省委省政府脱贫攻坚整体部署，着力抓好贫困家庭劳动力就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位布置 等就业扶贫各项工作，保证X年实现贫困家庭劳动力持续稳定转移 就业100人，持续组织贫困家庭劳动力参加就业扶贫培训140人以上，稳定现有公益性岗位的基础上新开发公益性岗位10个，有劳动能力的贫困家庭起码有1人实现稳定就业。二、工作举措 （一）实施技术培训脱贫行动 利用品牌资本实施技术培训。根据贫困家庭劳动力意向，联合产业发展、乡村复兴计划、出门务工需求，积极打造拥有本地特色的劳务品牌。将省级劳务品牌项目技术培训名额和补助资本向贫困家庭劳动力倾斜，保证X年持续组织140名以上贫困家庭劳动力参加技术培训。 （二）实施就业促使脱贫行动 加强政策支撑。 发挥资本杠杆作用，提高资本使用效益，落实就业扶贫政策， 保证X年5个拟退出村顺利脱贫退出。 完善精确就业扶贫“5个名单”。 对X年计划脱贫的5个贫困村“五个名单”（贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位布置）进行从头登记造册。对乡村贫困家庭劳动力数据库推行实名制动向管理，实时更新。 落实就业扶贫政策。 加大“十二条举措”等全市就业扶贫政策的宣传力度，落实企 业吸纳就业、就业培训、中介服务、创业扶助、转移就业、公益性 岗位布置等扶助政策，定期评估各项政策实效，充分调换各方面力 量参与就业扶贫的积极性、主动性。 举办就业扶贫专场招聘会。 以“一人就业，一家脱贫”为主题展开4场就业扶贫专场招聘 活动。积极组织展开“送岗位、送培训、送政策、送服务”下乡入 村活动。 鼎力开发公益性岗位。 稳定现有公益性岗位的基础上新开发公益性岗位10个，其中： 5个X年拟退出村每村公益性岗位不少于2个，每人每个月赐予300元 岗位补贴。公益性岗位布置坚持救抢救难的原则，优先用于安排大 龄、残疾、家庭特别困难的贫困家庭劳动力。 加大就业创业扶助力度。 励引导公司和各类生产经营主体吸纳贫困家庭劳动力就业，符 合条件的按规定赐予公司和生产经营主体1000元/人的奖补；对创 办领办创业实体的，赐予一定奖补（残疾人家庭优先奖补）。 三、保障举措 （一）精心组织实施。 在县委、县政府统一领导下成立工作协调体制，研究解决贫困家庭劳动力技术培训和就业促使工作中的重要问题，完善配套举措和办法。把贫困家庭技术培训和就业促使工作作为脱贫攻坚的重点任务，优先部署、优先安排、优先落实，形成推动贫困家庭劳动力技术培训和就业促使工作的强大协力。 （二）加强经费保障。 提高国家和省安排下达的就业创业补助资本等专项资本使用绩效，加大对贫困家庭劳动者技术培训、就业促使倾斜力度，保障各项活动顺利展开。加强资本使用管理，坚决禁止查处挪用、截留和贪污资本行为。 （三）加强敦促检查。 加强贫困家庭劳动力技术培训和就业促使工作专项敦促检查，对督查中发现的问题实时整改，推动各项工作落到实处，对重视不 够、工作不实造成严重结果或不良影响的，严格问责，保证X年贫 困家庭劳动力技术培训和就业促使项目落地奏效、目标任务全面完 成。