办公室人员个人发展规划.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 办公室人员个人发展规划 　　办公室人员个人进展规划是指个人与组织相结合，在对自己主客观条件进行分析、总结的基础上，经过综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的抱负和进展趋势，确定最正确的个人奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。　　办公室人员个人进展规划是指依据自己设定的长远的进展目标，将大目标分解成一些小目标，根据小目标的落实思路和策略，制定详细的行动表，再分析详细的措施和方法等，通过实现小的目标，最末实现总目标。　　一、部分办公室人员职业工作现状　　〔一〕工作忙，没时间思索。办公室人员每天忙于事务性工作，每天好像有做不完的事，还常常加班，一件事还未做完，领导就催着要东西，又塞给你一个新任务，大家每天忙于应付工作，身心疲乏，根本没时间去思索，去反思，去总结。　　〔二〕缺乏工作计划，缺乏专业进展规划。有的办公室人员面临繁重的工作，往往哪件事急就先做哪件事，先应付完成上级任务。在工作中没有计划，不可能提高效率，工作杂乱无章，没有把精力放在重要事情上，更谈不上有个人进展规划。　　二、做好办公室人员个人进展规划的意义　　制定进展规划，有助于办公室人员适应当前工作，看到当前工作的重要意义，看到自己工作的前景，为工作和学习提供动力，减削职业倦怠，推动个人进展。制定进展规划，有助于办公室人员正确认识自己的职业角色，看到自己的优势和劣势，看到机会和困难，做好自我评价，明确进展目标。制定进展规划，有助于办公室人员自己抓住重点，明确方向，提高效率，发挥潜能，早日成才。制定进展规划，有助于办公室人员对比规划，做好当前工作，评估目前工作成果，看到自己的进步，更加充斥信心地工作，不断取得进步。而单位那么要为办公室人员进展规划的落实制造良好的氛围。　　三、制定进展规划要留意的方面　　制定进展规划，需要充分了解自己，需要充分了解外界环境，才能确定较好的进展目标，选择较合适的进展路径。　　〔一〕充分地自我评估。 仔细地自我剖析，认识到自己的优势和不足，对自己有个完整、精确的了解，了解自我，了解自己爱好、爱好、性格、气质、技能、价值观等。对自己了解得越充分、越精确，规划制定得就越符合实际，实现的可能性就越大。　　〔二〕充分了解外界环境。要充分了解自己所处的环境，分析家庭的经济状况，家庭负担是否较重，父母是否年迈，子女是否较小，需要照看，家庭也是制约个人进展不可忽视的因素；分析所在单位的工作条件和氛围，能否提供比较好的进展平台，单位工作压力是否较大，同事关系是否融洽，同事间竞争是否激烈，上级领导是否赏识你，是否有机会外出进修和学习等，领导是否把一些重要的任务交代你去完成；你在工作中是否常常感受到有困难，是否感到一些政策和制度不合理，完成规划的客观条件是否具备等等。　　〔三〕确定适合自己的进展目标。要在分析自己的优点和不足、机会和困难基础上确定适合自己的进展目标，制定出不同于他人的进展规划，它应当是一个长远的目标，值得自己去努力。　　〔四〕选择职业进展路径。要依据进展目标，选择实现目标的进展路径，要充分发挥自己的优点，而主要精力不是去弥补短处；要能够发觉机遇，抓住机遇，平常要多努力，机会是给有充分预备的人，这样进步的会更快些，要多动脑筋，查找障碍最少的途径，那样就能够事半功倍。　　〔五〕要写好进展规划书。依据自己的状况，制定好自己的进展规划书，应包括自己的`优势和不足，外界的机会和困难，自己的长远计划，详细的措施，有明确的进度表，还要有实现目标的详细指标，便于自己检查。　　四、实现进展规划的要素　　〔一〕要树立远大的志向。办公室工作人员要有远大的抱负，要有远大的目标，围绕这个目标去工作、去努力，每天才会充斥活力，充斥热忱，充斥盼望。　　〔二〕要开拓自己的途径，不随声附和。为了实现进展规划，要结合自己的实际，不要人云亦云，心中有大目标，但也要着眼于当下，做好当前工作；要尽早行动，要低调，要踏踏实实地工作。　　〔三〕做好心理调整。在实现进展规划中，会遇到许多困难和挫折，要保持乐观的心境，坦然面对挫折，多看到事物的积极方面，多看到进展规划给自己带来的积极改变和进步，相信经过努力，自己肯定能够胜利；有时可以换个角度看问题，思维会更加活跃，思路会更清楚，方法会更多；学会适当地放弃，有失才有得，有所为，有所不为，与实现目标有关的方面要坚持，要肯下功夫。平常要多读书，提高个人修养和素养，多反思，反思工作中的成败，带着问题思索；多写作，把自己的感悟记录下来，就能够不断进步。　　〔四〕做事要善始善终。努力工作，接受不能转变的事实，如工作重时间紧，人手少等现象，转变可转变的方面，如根据进展规划，尽早预备，尽早安排，做好预案，发挥优点，科学安排时间，根据重要性安排工作时