行政主管工作职责范本（10篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 行政主管工作职责范本 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供作业指导或支持并监督他们的日常工作; 2、配合办公室主任制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排; 6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。 7、负责公司行政费用的统计及报销申请 8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作 9、负责办公室其他行政事务。 行政主管工作职责范本（二） 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 6、处理公司对外接待工作。 7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 8、协助总经理处理行政外部事务。 9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 10、完成领导临时交办的其他任务。 行政主管工作职责范本（三） 1、负责物业服务中心一线员工招聘工作;入/离职、异动等手续的办理; 2、负责物业服务中心排班工作，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况;负责物业服务中心员工薪酬核算; 3、组织、协助物业服务中心培训工作的开展，收集、上报培训资料; 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报; 5、负责物业服务中心人事类档案管理，做好档案; 6、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理; 7、负责项目印章管理工作，公司下发的文件呈转及收发工作; 8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案; 9、物业服务中心宣传工作的开展; 10、配合物业服务中心各项工作的开展，完成领导临时交代的任务。 行政主管工作职责范本（四） 1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实; 2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作; 3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作; 4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等; 5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理（采购、登记、清点、保管和维护维修等）; 6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用; 7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 行政主管工作职责范本（五） 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地; 2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。 3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。 4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助; 6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程; 7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。 8、完成上级领导交办的其他任务。 行政主管工作职责范本（六） 1.负责员工的考勤，于次月____个工作日内提供考勤报表并存档; 2.负责公司社保、公积金月度办理; 3.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 4.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续; ____处理人事日常管理工作，负责请假、保险、合同变更、岗位变动、调薪等人事手续的办理; ____对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 7.参与公司各种活动的策划; 行政主管工作职责范本（七） 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 行政主管工作职责范本（八） 1、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划; 2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本; 5、负责员工劳动合同管