模拟面试心得体会.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 模拟面试心得体会 　　在人力资源*老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了高校生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析下我也了解到许多面试似的技巧，同时认识到了自己许多的不足。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我许多。　　这次模拟面试的大部分内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很上心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，预备如何提问或回答。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此都很熟识，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的回答。当然，回答有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的阅历，我也总结了一些面试的技巧：　　回答一些问题。例如：“请你自我介绍一下”　　这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们留意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相全都，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最末也是最重要的条理肯定要清楚，层次肯定要分明。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的回答写好背熟。其实，企业通过这个环节最盼望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入讨论的知识领域、性格中最　　积极的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的性格和做事的技能，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊敬考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。又比如问：“说说你最大的缺点”　　这个问题也经常涌现在面试过程中。有许多人认为这个问题很难回答，其实只要掌控了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不盼望听到径直回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。绝对不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完满”，有的人以为这样回答会显得自己比较超卓，但事实上，他已经摇摇欲坠了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最末再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪慧的求职者。　　又如：“假设你现在已经被录用了，你将怎样开展工作？”这时假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要径直说出自己开展工作的详细方法。可以尝试采纳辗转战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最末依据计划开展工作。其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作技能和计划性、条理性，而且重点想要知道环节。像思路中所讲的辗转战术，面试官认为你在回避问题，假如引导了几次仍旧是回避的话，那你就只能“回家等通知了”。　　此外我们在面试过程中也肯定要留意以下基本礼仪和技巧。这样才能达到事半功倍，加强面试的效果。　　〔1〕一旦和企业约好面试时间后，肯定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简约的仪表预备，以免仓促上阵，手忙脚乱。　　〔2〕进入面试场合时没关系张。　　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向聘请者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“感谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，瞻前顾后，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。　　〔3〕对用人单位的问题要逐一回答。　　对方给你介绍状况时，要仔细倾听。为了表示你已听懂并感爱好，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清楚，声音要适度，答话要简练、完整。　　经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也加强了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发觉了自身的不足，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。