如何做一个金牌面试官.pptx

如何做一个金牌面试官;█ 招聘目的;█ 面试流程;█ 了解职位要求;█ 了解职位要求——《职务说明书》;█ 面试前：阅读简历;█ 面试中：面试容易陷入的误区;█ 面试中：面试的方式;█ 面试中：面试的方式;█ 面试中：面试的方式;█ 面试中：面试的方式;█ 面试中：面试的方式;█ 面试中：座位安排;█ 面试中：HR常问的问题;█ 面试中：HR面谈的技巧;█ 面试中：“30岁以下，全美第一CEO” TOM的面试观;█ 面试中：“30岁以下，全美第一CEO” TOM的面试观;█ 面试后：面试评价表;█ 面试后：录用、拒绝、人才库;以上内容，均属于常规的面试方面知识，其实还有很多精彩纷呈的面试点子。下面简答介绍几种花样百出的面试： 1、小杜到一家日资企业面试。那天应聘的人很多。轮到小杜时，他真的没什么底。当他推门入到接见室，不经意地看到办公桌的地上有一张废纸。他随后将纸捡起来扔进了垃圾桶。接下来，老板只问了他几个简单的问题，就让他回去等候消息。小杜从来没遇到过这么容易的面试，心想多半第一印象已经不好，对方只是出于礼貌问两句。这份工作看来九成吹了。一个星期后，出人意外地，他接到了聘用通知。依据是：他拾起了那张许多人注意到了却没有想到捡起来的废纸。另有一桩事例是，一家外企急须一名业务主管，其面试时，只是让应聘者随便在公司内走上一圈，然后发表个人对公司的看法。不少应聘者大谈特谈规模、前景、抱负等等。而最后获得录用的人朴实无华，仅仅因为他在参观洗手间时将一只正在滴水的龙头牢牢关好了。由此可得出一个启示，文凭学历、经验履历、形象风度等在面试是固然重要，但在过程中一些小细节小事情却能反映出个人的整体综合素质，同样不容忽视。 ;2、说话声音面试： 日本电产公司面试时让前来应聘的人朗读、演讲、打电话，根据他们声音的大小、谈话时有风度气质、语言运用能力等来录取。其总经理认为，说话声音洪亮的人、自如表达自己思想的人、充满自信心的人，一定具有较强的工作能力。3、用餐速度面试： 日本电产公司在招聘员工时，特意订做一些夹生米饭和没有食欲的菜，主考官宣布：“今天??考试是吃饭，10分钟内吃完为及格。”考试结果，有的及格，有的不及格，最快的只用了3分钟，凡及格的，公司予以录用。电产公司认为：吃饭快的人，说明身体健康，精力充沛，办事效率高。3、守时面试： 有的用人单位特别留意应聘者守时情况。因为守时的人比较讲信用、讲究工作效率。而一个不守时的人，即使你的其他素质再好也白搭。4、虚设假象面试： 小王高中毕业后到一家外资企业竞争职位，面试官是总经理克利逊。走进面试室时，克利逊站了起来，他一脸惊喜的小王的手，向在座的其他几位老外嚷道：“先生们，我向你们介绍一下，这就是救我女儿的那个年轻人。”小王的心狂跳起来，还未容他说话，克利逊经理一把将他拉到身边的沙发上坐下，说道：“那次车祸，要不是你及时采取措施救我女儿，我女儿也许早已命归黄泉了。”小王听了莫名其妙，便老老实实地答道：“克利逊先生，我以前从未救过您的女儿。”克利逊又一把位住小王说：“你不要不好意思嘛，我记得你脸上的这颗痣，只不过当时只顾女儿没来得及请你留下姓名和地址。”小王站起来说道：“我想您肯定搞错了，我真的没有救过您的女儿。”克利逊突然站起来，笑着对小王说：“年轻人，我很欣赏你的诚实，我决定破例录用你！”诚实，帮助小王找到了一份理想的工作。6怪题面试： 朱阳林原是武警洛阳支队洛宁县中队的文书，退伍回乡后得知山东淄埔市金鹏铝业有限公司招聘一名文秘职员的信息后，他报名应试，初试各列榜首。决定命运的最后一份考卷发下来了，“请你写出原单位最秘密的东西和对本公司最有价值的材料。” ;7、美国FBI招工题目： 1)?一个女孩有天给男孩做了一道菜，男孩吃完后觉得味道怪怪的,于是他问女孩是什么肉啊？女孩說这是企鹅肉，男孩沉思了一會儿，便痛哭了起来，然后自杀了，为什麼？? 2) 一个人坐火车去邻镇看病，看完之后病全好了。回来的路上火车经过一个隧?道，这个人就跳车自杀了。为什么？ 3)?有个男孩子跟他女友去河边散步，突然他的女友掉进河里了，那个男孩子就急忙跳到水里去找，可没找到他的女友，他伤心的离开了这里，过了几年后，他故地重游，这时看到有个老人的在钓鱼，可那老人釣上來的魚身上沒有水草，他就问那老秃驴为什么鱼身上没有沾到一点水草，那人说：你丫的脑抽啊，这河从没有长过水草。说到这时那男孩子突然跳到水里，自杀了。? 4)葬礼的故事：有母女三人，母亲死了，姐妹俩去参加葬礼，妹妹在葬礼上遇见了一个很型的男子，并对他一见倾心。但是葬礼后那个男子就不见了，妹妹怎么找也找不到他。后来过了一个月，妹妹把姐姐杀了，问为什么？? 5)?半根火柴：有一个人在沙漠中，头朝下死了，身边散落着几个行李箱子，而这个人手里紧紧地抓着半個火柴，推理这个人是怎