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职工夜校考勤制度
为了加强公司的管理,促进员工工作的积极性和自觉性,保证公司人员在上班期间认真工作,特制订该考勤制度,目的是减少并杜绝员工的懒散与松懈现象,使公司能够走向正规化、制度化。
一、执行上班打卡制度。
上班打卡时间为:
1.办公室人员、财务人员、业务上的行政人员、外阜
回____未接待客户人员早上8:30(物流部,姚老师,
汪老师,张星,袁继东早上上班为9:00)、中午12:00、
下午13:
30、晚上17:30
2.旗舰店上班打卡为早上8:30,下午14:30,晚上
19。30。
3.外出业务人员早上必须打卡,中午、下午和晚上下
班如果是在拜访客户无法返回公司,经部门主管同
意并签字后,可不打卡,但是必须填写详细的工作
报表,由考勤人员查询,如不填将视为旷工,公司
如果发现代填、错填,当事人罚款____元/次,代填
者罚款____元/次。
4.物流在打卡时间外出送货,报请办公室同意可不打
卡。
5.办公室文员每天早上8:31收回卡片,晚上17:31收回卡片。
二、考勤的具体细则。
1.请假必须填写请假条,没有请假条视为旷工。若有____请假一天者,当时无法填写请假条,第二天上班必须补写请假条,否则视为旷工。
2.有事不请假者或者无假条者,一律视为旷工,不计算当天工资,并加罚____元,连续发生____次者罚款____元,发现____次以上者罚款____元以上。
3.不按时上下班或未按规定打卡者,一次罚款____元,以后累次递加。
4.上班迟到一次,____分钟以内罚款____元,____分钟以内罚款____元,____分钟以上者罚款____元。
5.上班早退者,____分钟以内罚款____元,____分钟以内罚款____元,____分钟以上者罚款____元。
6.业务人员不外出拜访客户时必须打卡,不打卡者视为旷工。
7.因工作需要,公司员工加班时须由部门主管同意,填写加班申请表,注明加班时间、加班内容,经部门主管审批方可加班,否者不能视为加班。部门主管须由公司总经理同意后方可加班。
8.加班时间一次超过四个小时的人员,加班时间按半天计算。
9.员工如果有事需调休,必须拿加班条经部门领导批准后,方可调休,原则上一个月只准调休____天以内。
三、针对业务人员的考勤标准
1.市内业务员实行外出登记制,登记详细的外出内容,由业务部张文奇经理授权办公室人员张静进行不定时的抽查,如果抽查一次发现情况不实者,一次罚市区业务主管李芬华____元,发现____次者罚市区业务主管李芬华____至____元,一次罚部门主管张文奇____元,两次以上者罚部门主管张文奇____元/次。
2.外阜业务人员每天早上实行电话报岗制,打电话必须使用能够显示当地区号的固定电话。
四、建立监督考勤员制度
1.姚老师主要负责监督、检查、落实考勤制度的执行和罚款情况,每月月末将该月考勤情况交给唐国美,并报请张总批示。如果发现其____情况,一次罚款____元,两次及两次以上者,罚款____至____元。
2.市区业务主管李芬华主要负责督促市区业务员的执行情况,并在业务员的报表上签字。如果发现其____情况,一次罚款____元,两次及两次以上者,罚款____至____元。
3.办公室张静主要负责监督每天的打卡情况,并在8:____分后
汇总当天的考勤情况交给姚老师。如果发现其____情况,一次罚款____元,两次及两次以上者,罚款____元。
(注:罚款所得不列入公司的收入,用于支持和丰富公司员工的娱乐文化活动)
行政部
职工夜校考勤制度(二)
为了进一步严格劳动纪律,加强职工考勤制度的管理,规范员工的出勤行为,提高工作效率,健全各项规章制度。根据上级有关政策及企业实际情况,特修订职工考勤制度:
1.员工在工作时间要认真履行岗位职责,严格遵守劳动纪律,不得擅离职守,严禁在工作时间内从事与工作无关活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得无故迟到、早退。
2.员工在工作时间内未经领导批准而离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工处理。
____公司执行每周六天工作制,周一至周六上午下班,下午12:30下班,17:00下班。周日为休息日。
____公司由办公室负责每天做好考勤制度,填写考勤表,考勤记录应如实记录每个员工每天的出勤、公出、迟到、早退、病假、事假、调休、旷工等情况。每月____日前将上月的考勤记录交公司财务作为核发工资的依据,并由财务做好归档和保管工作。
____公司员工因公因私不到公司上班,一般应事先按分级管理原则,分别向有关领导汇报和请假。一般员工因私请假或因公外出一天的由主管人事负责人批准,一天以上的应先经主管人事同意后报总经理批准。
____公司员工上班时间____分钟内到岗的迟到者,由各部门负责人给予提醒,
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