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摘要
在互联网迅猛发展的时代背景下，网络招聘已经成为求职者找工作的首选方式。越来越多的企业和求职者加入网络招聘，企业通过网络招聘突破空间局限寻找更高质人才，求职者通过网络招聘开展更高效更满意的求职历程。随着网络招聘在中国的不断发展，传统的招聘模式已不能满足求职者的不同需求，随之而来的是新的招聘模式层出不穷，网络招聘朝着多模式共同发展。
针对不同的人才需求，企业如何在网络招聘的大背景下准确选择合适的招聘模式，以提高招聘的有效性以及降低招聘成本，求职者通过正确的自我评价寻求更正确的招聘模式，以期找到高度匹配的工作，也是求职者们急需解决的问题。
本论文从“互联网+”背景出发研究现存
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