2023年部门规章制度包括哪些7篇.docxVIP

第PAGE \* Arabic 1页 共NUMPAGES \* Arabic 2页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2023年部门规章制度包括哪些7篇 在充溢活力,日益开放的今日,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。制度究竟怎么拟定才合适呢?下面是由我给大家带来的部门规章制度包括哪些7篇，让我们一起来看看!  部门规章制度包括哪些篇1  为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创建良好的企业文化范围。特制度本公司管理规章制度。  1、公司职员工应仪表整齐、大方。  2、冬天每天上班时间为早晨8：30~12：00下午2：00~6：30。  3、每周日休息一天，一个月4天休。  4、迟到：第一次不做任何惩处，迟到5次请公司全部人吃一顿饭。如需请假必需写请假条(提前一小时请假，信息请假无效)找审批人签字，一月之内请假不超过4次。  5、每周六开大会，不允许迟到。  6、每周五5:45-6:00为打扫卫生时间。  7、电话营销人员每天下班前把电话关了。  办公秩序  1、工作时间不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。  2、职员应在每天的工作时间做好工作区内的卫生保洁工作、保持物品整齐，桌面整齐。  3、在每周六例会上手机全部调成静音，开会期间不行以接听电话。  4、不得在办公室内抽烟。抽烟走廊或厕所。  5、在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗，说笑，打闹，说粗话、脏话。  6、参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。  7、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。  8、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。  9、销售人员每天6：00回单位报到(此条现在不做仅作参考)业务人员填写当天工作总结和其次天工作安排。电话营销人员每天交当天电话表(100)和其次天打电话名单。  10、销售人员每周六早晨交一个星期内的客户资料表。  11、公司!  公司全体员工必需遵守公司的各项规章制度本制度于颁布之日起施行。  部门规章制度包括哪些篇2  装修装饰公司工程部经理岗位职责及管理制度主要有以下几点：  一、工程部经理严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德。  二、听从总公司领导，努力提高自身，主动参加公司重大决策。  三、努力加强团队建设，主动协作其它各部门开展工作。  四、仔细做好各装饰工程的施工组织安排，做好装饰项目经理工作支配，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。  五、做好装饰工程内控的监控，仔细参与合同报价评审，确保工程利润的实现。  六、工程部经理负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。  七、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。  八、、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。  九、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。  十、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。  十一、负责对设计师工艺方面的培训工作。  十二、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门供应合理化建议，并协作行政部门做好人力资源储备工作。  十三、负责处理重大客户投诉与客户沟通等相关事宜。  十四、按时向主管领导汇报工作，刚好完成上级交办的任务。  十五、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。  部门规章制度包括哪些篇3  1. 总则  制定目的 为使本公司员工