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人力资源主管岗位职责
人力资源主管岗位职责1
人力资源主管了解完所在部门——人事部,上司——人力资源部经理以及人力资源管理的职责后,了解自身的岗位职责。
人事主管的岗位职责总的来说是帮助人事经理行使人事部门的权力,完成人事部门的任务。
人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出或经办,当然在不同的企业中,有不同的权力,在小型企业它就是人事经理。有其岗位职责如下:
日常事务
(1)人力资源规章制度的草拟。
(2)本部门计划的初步订立。
(3)本部门年度预算的初编。
(4)部门内1000元以下物品的采购。
(5)员工动态资料的统计与
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