中国人寿培训体系介绍.pptxVIP

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中国人寿培训体系介绍;概要;公司面临的人才工作难题;公司在员工能力提升领域面临的最主要难题; 资料来源:China HR;2005 China university students best employer report;内部管理挑战对工作的要求;内部管理挑战对工作的要求(续);  培训和发展是大家共同的责任;培训是什么?;衡量标准——两个如果………;我们的理念;我们的目标;我们的指导思想;我们工作的基本原则;杨超总裁的要求;概要;教育培训体系架构;教育培训组织架构;教育培训组织架构——集团公司培训定位;19;教育培训组织架构——寿险股份培训架构;教育培训的对象;22;选修类;教育培训类别体系—合作伙伴培训;教育培训类别—岗位培训课程体系框架;部分岗位培训课程详细目录;部分岗位培训课程详细目录 (业务基础培训课程 之 保险业务类);教育培训组织实施体系——岗位培训课时管理;培训讲师队伍;个险教育训练课程体系;教育培训经费投入;外部合作资源;与公司的外在形象有落差 与公司的内在需求有落差;我们;领导力培训“火炬计划”;“火炬计划”课程设置;领导力培训现场; 资讯交流 高层互访 定期举办论坛活动 不定期举办国内讲座 校友会 ;概要;SELF,在我们成长过程中最重要,也最容易被忽视,它可以有许多的延伸;self-constitution自我规划;self-motivation?自我激励;self-awareness 自我认知;self-deciplining 自我约束;self-confidence 自信;;谢谢大家!;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-226月-22Friday, June 17, 2022 10、低头要有勇气,抬头要有低气。08:18:5208:18:5208:186/17/2022 8:18:52 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2208:18:5208:18Jun-2217-Jun-22 12、人乱于心,不宽余请。08:18:5208:18:5208:18Friday, June 17, 2022 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-226月-2208:18:5208:18:52June 17, 2022 14、抱最大的希望,作最大的努力。17 六月 20228:18:52 上午08:18:526月-22 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。六月 228:18 上午6月-2208:18June 17, 2022 16、业余生活要有意义,不要越轨。2022/6/17 8:18:5208:18:5217 June 2022 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。8:18:52 上午8:18 上午08:18:526月-22

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