规章制度销售.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度销售 规章制度销售 第一篇 为提高办事处业务员工作责任心，端正工作看法，扭转当前业务开展的不利局面，到达提升业务员综合素养，提高工作绩效，开创业务工作的新局面的目的。办事处特制定业务员日常工作管理制度如下：  一、日常管理细则：  1、出勤：每天在早上9：00准时到达办事处报到参与早会，完会后正常开展日常工作，晚上19：00下班。对于不准时或不报到且没有提出休假/请假/外出申请的，视为旷工或者迟到，按公司相关规定考核罚款20元/次。  2、日常报表提交：仔细按时完成工作日报，日报表将各项事宜交代清晰，并于次日上午9：00前交至办事处，不能按时完成的罚款20元/次；早上到办事处填写前日报表的，按10元/次罚款；字迹潦草、敷衍了事的，按10元/次罚款并重新填写，重新填写后仍旧达不到要求的按10元/次罚款；  3、周计划：每周五下班前，上交下周的拜见计划。月总结于每月3日前上交办事处，迟交/不交，罚款30元/次。若临时有事须变更拜见行程，业务员应在当天早上离开公司前修改拜见行程，并呈报办事处负责人。  4、按时参与公司及办事处组织召开的各项会议或活动。无故缺席除按公司相关规定罚款20元/次。  5、严格执行公司的各项销售计划、行销策略，如若发觉业务员私自扣下给予客户的赠品与优惠的状况，销售赠饮品的，经查实一律辞退。情节严重者移交司法机关处理。  7、每周日进行一次货品的清点与备货。货品出现丢失的均由业务员按批发价赔偿。  二、业务员薪酬管理条例：  1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1张身份证复印件、1张毕业证复印件、1张个人简介、1张驾驶证复印件。  2、新业务员实习期间只有基本工资无提成〔但公司可依据实际状况实施嘉奖〕。新业务员未出实习期或未满一个月离职者无工资无提成。  3、新业务员实习期一般为六个月，公司将依据实际状况从业务员的责任心、业务能力及对公司的奉献三个方面对业务员进行考核，由公司依据业务员表现决定业务员转正时间。新业务员试用六个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。〔对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。〕  4、为了让新业务员早日熟识公司业务，公司对新业务员采取有底薪、有定额，有补贴，鼓舞新业务员大胆拓展业务范围。  三．业务员工作职责：  1.仔细执行公司的各项规章制度和部门管理规定。  2.喜爱本职工作，服从公司的工作支配，依据市场状况制定下期市场操作计划，确定主攻方向和目标。  3.留意自身的言谈举止，以大方得体的仪态，主动热情的工作看法，做好公司内相关销售工作。  4.严守公司的各项销售计划、行销策略等商业机密，不得泄露给他人。  5.广泛搜集信息，把握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造诚信机会。  6 .在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。  7.在业务中出现问题，准时向办事处负责人汇报，提出个人建议。  8.仔细为新老客户服务，提高终端对公司的美誉度和信誉度。  9.完成公司领导交办的临时工作。  10.不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。  四、业务车辆管理条例：  1、合理使用车辆，节省费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益。  2、业务员必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。  3、每天出车前，必需检查车况，特殊是刹车系统，轮胎。油箱以及后视镜等设备，有异样状况必需汇报上级。  4、每天下班后，必需将车辆钥匙交回办事处，不得将公司车辆开回家中，或擅自借给第三人。违者按相关规定罚款50元/次，并承当由此造成的全部后果。  5、上班时开车探亲访友、会客、办私事。违者按相关规定罚款50元/次。  6、违规或事故处理：以下状况，违背交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：  (1)无照驾驶;  (2)未经许可将车借予他人使用;  (3)违背交通规则引起的交通肇事;  (4)违背交通规则，其罚款由驾驶人员负担。  7、意外事故、不行抗拒缘由造成的车辆事故由公司酌情讨论处理。 规章制度销售 第二篇 1、新招人员实行先培训后上岗，培训时间一并纳入试用期，试用期为1―3个月。试用期内业务人员基本工资依据部门的薪资标准而定；