员工守则十大不准.pdf

员工守则十大严禁 员工守则十严禁 一、严禁迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私 事。 二、严禁在工作时间做与工作没关的事，如：聊天、网 购、看电影、玩游戏等。 三、严禁独断独行 , 目无规章制度，居功自傲、滥用职 权。 四、严禁拉帮结派、挑拨离间、招惹是非、造谣惹祸。 五、严禁以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、严禁在外兼职或从事与本公司业务没关的工作。 七、严禁乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保 持环境卫生 八、严禁带领外人进入公司，严禁随意翻阅、查察不属 于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，严禁随意使用他人 电脑。 九、严禁泄漏公司商业机密， 严格遵守公司的保密制度， 十、严禁违纪乱纪、危害社会治安。 1 / 7 员工守则模范 第一条本公司员工均应遵守以下规定： 一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不延误、 不积压。 二、遵从卜级指挥，如有不相同建议，应委宛相告或以 书面陈述，一经上级主管决定，应马上依照执行。 三、效忠职责，保守业务上的奥秘。 四、珍爱本公司财物，不浪费，不化公为私。 五、遵守公司所有规章及工作守则。 六、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 七、注意自己道德修养，切戒不良爱好。 八、不擅自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外 的职业。 九、待人接物态度要谦和，以争取同仁及顾客的合作。 十、慎重操守，不得收受与公司业务有关人士或行业的 馈送、贿赂或向其挪借款项。 第二条本公司员工因过失或故意使公司受到损害时，应 负赔偿责任。 第三条本公司工作时问，每周为 42 小时，星期天及纪 2 / 7 念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息 者，可每 7 天给于一天的休息，视为例假。 第四条管理部门的每口上、下班时问，可依季节的变化 早先拟定，通知推行。业务部门每日工作时问，应视业务需 要，拟定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所 有班次，必定一星期调整一次。 第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签 或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为 7 小时，如因工作需要， 可依照政府有关规定延长工作时间至 10 小时，所延长时数 为加班。 除前项规定外，因天灾事变、季节关系，依照政策有关 规定，仍可延长工作时问，但每口总工作时问不得高出 12 小时，其延长之总时问，每个月不得高出 46 小时。其加班费 依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日，员工应遵从安排值门值 宿 。 第九条员工请假，应照以下规定办理： 3 / 7 一、病假——因病须治疗或休养者可请病假，每年累计 不得高出 30 天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊 愈的天数，即予停薪留职，但以一年为限。 二、事假一一因私事待理者，可请事假，每年累计不得 高出 14 天，可以特别休假抵充。 三、婚假一一自己结婚，可请婚假 8 天。 四、丧假一一祖父亲母亲、父亲母亲或配偶：丧亡者，可请丧假 8 天，外祖父亲母亲或眦偶的祖父亲母亲、父亲母亲或子女 丧亡者，可请丧假 6 天。 五、产假——女性从事人员分娩，可清产假 8 星期( 假 期中的周末例假均并人计算 ) 。怀孕 3 个月至 7 个