防治“吃空饷”自查报告.docxVIP

自查报告 依据湘人社办发[2017] 34号《转发人社厅发[2017] 124号〈关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制 建立状况专项督查工作的通知》的通知》文件精神，XXXX充 分相识治理和防治“吃空饷”问题的重要性，比照《机关事 业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立状况专项督查比照 检查表》开展全面自查，现将自查工作汇报如下： 一、基本状况 XXXX共有机构编制XX个，其中局机关编制XX个，实有 在职XX人，其中借调XX人；乡镇司法所编制XX个，实有 在职 人；工勤编制 人。股级事业几个XX个，编制XX 个，实有在职XX人；退休干部XX人。 二、自查状况 1、健全组织，加强领导。为确保自查工作取得实效，我 局高度重视，成立由党组书记、局长任组长，纪检组长任副 组长，各股室负责人为成员的“吃空饷”问题专项督查工作 领导小组，统一组织领导全局清理工作。 2、建立健全长效机制。为加强干部管理，局机关制定了 3、仔细自查，不走过场。我局严格依据文件要求，比照 编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，我 局吃空饷’问题专项督查工作比照《检查表》的内容逐一 进行了自查，并照实撰写自查报告，确保我局清理整治工作 实效，不落于形式。 4、公开公示，接受监督。我局将在编在岗人员状况、“吃 空饷”人员自查状况在局机关公示栏进行了公示，设立监督 电话，接受广阔干部职工监督。公示期间，未收到举报电话。 4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清 理整治工作为契机，制定了《防治“吃空饷”问题实施方案》、 《干部管理制度》、《请休假制度》、《会议学习制度》、 《出勤考核制度》等多种制度，同时对干部人员编制、档案 管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃 空饷”现象发生，将防治和监管做到常态化。 我局依据工作要求，经过仔细自查，无一“吃空饷”人 员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制 及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他 形式的“吃空饷”问题。 二0一七年九月二十九日