最美办公室评比方案范本（3篇）.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页 最美办公室评比方案范本 为继续弘扬实小精神，展示实小亮丽风采，进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，传递正能量，凝聚精气神，在全校范围内开展“十佳最美教师”评选活动，具体实施方案如下： 一、活动目的 通过“十佳最美教师”评选活动，树立、宣传一批有代表性、高素质的教师楷模，对他们奉献教育的炙热情怀给予褒扬和鼓励，在全校进一步掀起尊师重教的热潮；为广大教师树立起身边的榜样，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，推进学校深远发展。 二、参评对象 担任有上课任务的全体教师 三、评选名额 以年级为单位按____%比例评选 四、评选标准 (一)为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。 (二)爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。 (三)事迹典型、有代表性，能展现实小人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 五、评选程序 1.报名推荐(____年____月____日前)。各年级根据评选标准，(教师按照总人数____%推荐，四舍五入。)推荐“十佳最美教师”人选。被推荐者填写“十佳最美教师”评选活动推荐表(见附件)。(事迹材料主要写____年的，字数不少于500字。) 2.初选审查(____年____月____日)。活动领导小组对推荐人选进行审查、初选，选出“十佳最美教师”候选人共____名。 3.投票选举(____年元月____日)。利用____年元月____日下午进行学生投票，教职员工无记名直接投票，学生投票按____%，教师投票按____%计算，把学生投票数和教师投票数相加就是最终得票数，最后按照得分排名情况取前____名候选人进行公示，接受师生评议监督。 4.表彰奖励： 为当选的“十佳最美教师”获得者颁发荣誉证书，并作为本年度校级先进。 六、组织机构 为确保活动有序开展，成立“十佳最美教师”评选活动领导小组，成员____如下： 组 长：陈冬寒 副组长：蔡 珩 陈 媚 黄奕臻 凌 林 成 员：黎国琼 何 玲 陈永莲 梁莉彦 马瑞欢 蒋海中 张梅丽 卢捷凌 张少雁 李海平 潘佩琼 张 毅 甘 艳 七、工作要求 1.提高认识，精心组织。“十佳最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育发展的重要举措，各年级要高度重视，落实专人负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。 2.广泛宣传，营造氛围。活动期间各年级要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“十佳最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。 3.规范程序，严格把关。各年级要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“十佳最美教师”推荐上报。 4.特别要注意师德方面的修养，师德有问题的一票否决。 最美办公室评比方案范本（二） (____年____月修订) 为强化师德建设，陶冶教师情操，提升工作效率，展示老师风采，树立学校形象，围绕学校精神“和、进”，打造和谐进取的教师团队，特开展“最美办公室”评比活动，制订本方案。 一、评比内容与实施办法 评比内容包括。教师团队的自主督评、工作状态、精神面貌、特色创建等方面。总分为100分，无论各项权分的加减方法与分值的多少，均在总分中直接进行。每月在全校五个集体办公室中评比出两个“最美办公室”，对其进行奖励。 (一)开展自主督评，实施自主管理。 1、各办公室设立自主督评日志，每天排老师值日登记。未登记缺一天扣5分。校委值日检查，如前一天的未登记，即视为缺登，补登无效。 2、教师签到，实事求是，每出现一例空缺或代签扣0.5分。 3、“晨读守堂”、“环境卫生”、“安全工作”栏目每天填写，及时自查。每缺一项扣1分，自查问题到第二天仍未落实整改扣0.5分。 4、活动开展与任务完成每月不少于____次，每少一次扣1分。 5、“晒晒幸福事”要求记录教师工作的事迹，传递正能量。校委检查时认定有效的每次奖2分。 (二)工作状态 1、学校行政值日人员对教师办公室的整洁度每天进行一次以上的随机检查，包括环境卫生、物品摆放，每发现一处不洁或凌乱现象扣0.5分，较严重的每处扣1分，采取扣分累加的方式。 2、学校会议精神未及时落实每事扣3分，学校将于下一周对此办公室召开集中会议。 3、实行办公室内部顶岗制，促进教师间的相互帮助，体现团队的和谐与融洽。办公室内部出现老师公差、病事假、临时参与教研活动等(两天以内)，其他老师要主动顶岗。如未及时顶岗，每出现一次空堂扣3分。 4、办公室各成员积极承担学校的各项