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医院进修医师管理制度 1.目的：规范进修医师的管理，保障进修培养计划顺利完成。 2.范围：外来进修医师、进修医师所在科室，以及外出进修医师。 3.定义：无。 4.权责 4.1医务部：负责外来进修医师的进修申请受理、资格审查、录取、岗前培训、进修科室安排，以及我院外出进修医师的遴选、审批、备案登记和考核。 4.2人力资源部：负责制作外来进修医师的工作牌。 4.3总务部：负责安排外来进修医师的住宿。 4.4财务部：负责收取外来进修医师的进修费、住宿费，发放外来进修医师的生活补助，以及报销我院外出进修医师的进修费、住宿费、交通费等相关费用。 5.制度内容 5.1外来进修医师 5.1.1进修条件 5.1.1.1医师：二级及以上医疗机构，从事临床工作3年以上，具有执业医师资格。 5.1.1.2技师：二级及以上医疗机构，从事本专业工作2年以上，具有相关专业上岗证。 5.1.2申请流程：申请者填写《进修医师申请表》，经所在单位签署意见并加盖公章后交至我院医务部，同时附上身份证复印件、医师（技师）资格证书复印件、医师执业证书复印件和最高学历证书复印件。医务部根据报送材料和所在单位的意见进行审核。并将符合条件的进修医师申请表报进修科室主任确认后录取。进修医师收到我院进修录取通知书后，在规定时间内来医务部报到，逾期未报到者视为自动放弃。 5.1.3进修时限及收费标准 5.1.3.1进修时限：原则上进修时间不应少于3个月， 3个月以下只作为参观学习（参观学习不发结业证书）。 5.1.3.2进修费用： 3个月为1200元； 6个月为1800元； 12个月为2800元。其中口腔修复4000元/年，口腔正畸8000元/年。不足相应的月份统一按照3、6、12个月标准收取，口腔修复和口腔正畸不足1年按照1年收取。根据需要统一安排住宿，每月住宿费400元。进修时间在3个月及以上者，每个月给予700元生活补助，另给予300元餐补。进修时间少于3个月者不给予任何补贴。其中70%的补贴作为日常发放， 30%的补贴待结业考核合格后发放，考核不合格的不予发放。 5.1.4进修管理 5.14.1进修医师到医务部报到后，领取胸牌、餐卡，接受岗前培训。医务部组织进修医师进行岗前培训，培训考核合格后安排到相应科室进修学习，并经个人申请、科室审核后给予1级授权。进修医师岗前培训考核不合格，将进行再培训后给予补考，补考仍不合格，与选送单位进行沟通反映后退回原单位不予接收。岗前培训内容包括：医院介绍、医疗核心制度、院感知识、消防安全、心肺复苏等。进修结束时需提前一周报告医务部，并认真填写《进修人员培养手册》相关项目，做好自我鉴定，培训科室对进修医师进行书面鉴定，进行结业考试，经医务部审核合格盖章后发放结业证书。因故终止进修或进修期间有违规、违纪者，一律不办理结业手续。 5.14.2进修期间应严格遵守国家法律、法规及我院各项规章制度等，并严格执行各项规章制度和各项操作流程。进修医师进修学习期间必须参加医院和科室组织的各项政治学习，关心国家的医疗法律法规及政策要求，自觉接受医院和科室的领导，积极参加医院和所在科室组织的各项活动，注重个人形象，努力提高综合素质。进修医师应积极参加院内及科室组织的业务讲座、查房、病例讨论等学术活动；不允许单独进行各项诊疗活动、签订各种协议书及出具各种证明。无权借阅、收藏我院病历、影像图片、心电图等资料和标本；进修医师在培训计划之外的医疗行为不予授权，一经发现责任自负，并取消其在院培训的资格。 5.14.3进修医师按规定转科时，需持有医务部开具进修医师转科介绍信，科主任见到介绍信后方可接收进修医师并安排排班及带教。不允许科室私自或不按规定接受进修医师。按照计划转科，不得随意缩短或延长进修时间。未经医务部同意不得自行调整进修科目及时间，否则按自行终止进行处理；在进修期间，原工作单位不得以任何理由更换进修医师。 5.1.4.4进修医师在进修期间需按时上下班，不得随意请假，如确有特殊原因必须由原单位来函，事先向科室主管负责人请假，超过3天的需报医务部审批后酌情给予准假，假期结束必须及时到医务部销假。对于病假除急诊病假证明外，均有我院开具病假证明。不论病假、事假进修期限均不顺延，逾期不归的不再安排进修学习，并不发结业证书。 5.1.4.5进修医师在进修期间上班必须佩戴胸牌，仪表整洁，严格按照我院职工着装要求进行；要爱护医院设施及财产，如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿规定处理。医疗仪器、医药用具，未经带教老师同意，不得擅自动用；对医院的有关统计数字、病人医疗情况等属于保密范围的，不得随意向外泄露；加强自我保护意识，严格遵守操作规程，严防医源性损伤。 5.1.4.6进修医师在进修期间利用我院资源发表的学术论文和相关研究成果，须经科室负责人同意，并署名“×医院”，知识产权归