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PAGE 4 4s店转正工作总结范文 4s店转正工作总结范文 4s店员工在转正手都要写工作总结,那么4s店转正工作总结应该怎么写好呢?编制的4s店转正工作总结。 4s店转正工作总结 转眼间,我来已有三个月了。通过三个月试用期工作,自己学到很多,遇到很多困难,也出了不少错误。在这里首先感谢陶经理关心?帮助与培养,感谢财务与其他部门同事们帮助与指导。 (一)个人主要有以下几点认识和体会: 1?通过三个月历练,自身组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高。就以每月值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单事,但我清晰记得第1次獨立把五月份值班表做出来时候,出了很多问题,才发现并不像想象中那样简单,要兼顾各方面利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工休息时间,调节好财务部每位员工都有同等工作时间和休息时间。 2?实际工作中让我更深刻理解书本知识。在用用友做账时候,顾客买车车款,做“借:预收账款/新车预收款/新车”“贷:主营业务收入/新车收入/东风日产/(车型),应交税金/应交增值税/销项税额”,然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”,是做“销项税”而不是“进项税”。 3?入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来时候,由于各方面原因,我入职培训相对其他员工来说少了很多,但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习机会,开机动车发票看似很简单工作,业代把填好开票申请单和出库单,然后对照他们送来单据开票,就这样我也出了很多错误,由于个人不够细心和业代检查疏忽,出现问题最大还是车款金额。经历了几次这样事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示是手写出库单一定要有会计签字,否则不给予开票。 4?做财务方面工作本身就有很大风险。那是我第1次参加周末值班,第1次值班我就出了错误,顾客维修保养费是785元,顾客是刷卡消费, 我当时不知为何帮顾客刷了455元,事后发现少收了330元,由于是第1次接触到这样情况,也不知道该怎么处理。当时心里就比较乱,幸好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理人,款项我是顺利追回了。我当时给陶经理打电话时候生怕他责备我,相反他并没有责怪我,而是对我说了一些鼓励话,经历了这件事帮助我对风险意识形成和提高。做财务一定要细心?谨慎。 5?工作中要常怀感恩心?感激之情。感谢经理给我历练机会。没有主管信任,没有这么多历练机会,就没有我成长进步空间。因此,我非常感激主管栽培,始终带著一颗感恩心投入工作,珍惜每一次历练机会,认真?专注?负责地去做。 6?团队合作精神是“克敌制胜”法宝。任何一个人离开团队支持,既便有再大本事,也难以取得长久成功。同事之间要相互帮助?相互配合,每月值班表能得到很好执行,是同事们对我工作很好支持。一位同事不在,他人顶替上来,将其工作漂亮完成,这就是团队精神。这也是企业核.心价值观之一。 7?是一所大学校。工作中学习无止境?创新无止境。在九年发展历程中,形成了一整套完备系统,各项工作流程非常清楚,大到管理制度?企业文化,小到每一项工作?每一个流程,都是我学习机会。我个人认为做工作很简单,但是要把简单工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家参与热情,这就需要在工作方法创新上下工夫。 (二)未来发展愿景 1?继续学习,积累经验,为服务?服务同事打下坚实基础。 2?配合经理,服从管理,向同事学习,各方面争做同事楷模。 3?立足本职,扎实工作,为发展壮大贡献自己一份力。 4?专注重复,挑战自我,力求创新。 今天,我由一名新人成长为一名正式xx员工,再次感谢陶经理对我关心?帮助?培养,感谢各位同事对我工作帮助与指导! 明天,有经理培养和栽培,有同事们支持和配合,我将遵循“规范自我行为,养成良好习惯;认同企业文化,融入公司环境;积极主动学习,培养敬业精神;竖立正确目标,坚定服务决心”方向继续努力。 4s店财务试用期工作总结 转眼间,我来已有三个月了。通过三个月试用期工作,自己学到很多,遇到很多困难,也出了不少错误。在这里首先感谢陶经理关心?帮助与培养,感谢财务与其他部门同事们帮助与指导。 (一)个人主要有以下几点认识和体会: 1?通过三个月历练,自身组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高。就以每月值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单事,但我清晰记得第1次獨立把五月份值班表做出来时候,出了很多问题,才发现并不像想象中那样简单,要兼顾各方面利益,既保证周六周日有员工值班又要