人力资源主管岗位职责11.docxVIP

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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 人力资源主管岗位职责 人力资源主管岗位职责1 1、负责公司内重要目标和计划,订立、参加或帮助领导执行相关的政策和制度的落实; 2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、引导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、引导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的'组织管理; 6、以猎头的工作方式,对国内同行业的技术、生产、销售等人才进行引进。 7、适时处置公司管理过程中重点的人力资源问题; 8、完成总经理临时交办的各项工作任务。 人力资源主管岗位职责2 1、

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