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员工手册框架
1.公司简介及企业文化
2 公司组织管理
2.1组织架构
2.2作业权限管理
2.3职务代理
2.4投诉、申诉程序及争议处理规定
3公司人事制度
3.1入职管理
3.1.1报到
3.1.2劳动合同和试用期
3.1.3入职培训
3.1.4试用转正考核
3.2在职管理
3.2.1考勤管理
1）出勤（工时制度、加班、打卡制度、缺勤）
2）外出、出差（境内、境外）、派遣（境内、境外）
3）请休假（法定假期、请假制度）
3.2.2培训
1） 内部培训
2） 外部培训
3） 外派学习
4） 集体活动
3.2.3异动
1）内部调动
2）晋升
3）降职（减薪）
3.2.4绩效考核
3.2.5薪资福利
1）薪资架构
2）福利委员会
3.2.6员工奖惩制度
3.2.7
1）财务报销
2）办公资产管理
3）计算机和网络安全
4）车辆管理（公车、私车公用补贴）
5）各项补贴（通讯、餐补、出差、派遣等）
3.3离职、退休管理
3.3.1离职
1）辞职
2）辞退
3）开除
3.3.2离职手续办理
3.3.3 离职员工工资结算
3.3.4 退休
4 员工守则
4.2廉政制度
4.3保密制度
4.4办公行为规范
4.5安全卫生制度
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