平面设计总监的职责说明（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 平面设计总监的职责说明 职责： 1、对不同的客户需求、背景做出深刻的认识并制定相应的设计方案和计划; 2、负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，保证作品质量和进度; 3、负责设计部的全面管理工作，领导设计团队; 4、负责对本部门下属培训，协调下属工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 5、分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计; 6、出色的团队、项目管理能力及沟通协调能力; 7、配合协调其他部门工作。 任职要求 1、美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历; 2、____年以上大型专业设计、广告媒体类公司从业经验，____年以上总监带队经验，有高超的设计水准和优秀的作品; 3、富有创意及执行力，文字表达能力强，能独立完成设计，有较强的绘画功底; 4、具有全面开展项目整体构思和把握方向的能力，扎实的美术功底及艺术修养，优秀的视觉感知表达能力，独到的表现手法和超前的设计思维; 5、项目的整体把控，合理的安排项目及人员，对项目有独到的见解，能够起到凝聚团队的作用，影响和维护团队的正常发展，并对团队能做定期的培训; 6、能够分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计; 7、出色的团队、项目管理能力及沟通协调能力; 8、工作积极主动，有强烈的责任心，良好职业操守; 平面设计总监的职责说明（二） 职责： 1、深刻挖掘、理解客户需求，并具创意与概念性，带领设计团队优质完成项目。 2、总控主要项目的方案创作质量，提升公司产品的总体设计品质，增加公司的市场品牌度;参与高端客户的现场演示提案。 3、巩固原有品牌的设计风格，开拓新的设计风格; 4、参与组建一支反映快速、服务意识强、客户印象佳的设计服务团队; 5、跟进并监督设计经理、设计师、绘图员的工作进度、工作质量、及时发现问题予以纠正，确保设计任务按期完成。 6、负责对设计结果进行审批签发，对设计图纸审核进行最终评审、签字、月度、季度、年度、设计团队考核。 7、增强部门内员工的凝聚力、努力协调设计团队之间的关系、确保团队工作氛围良好融洽、维护协调设计师与客户之间的关系，协调设计部与其他部门的关系。 任职要求： 1、房地产广告行业工作经验在____年以上; 2、美术、设计相关专业、艺术类本科及以上学历; 3、追求创新，逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯; 4、具有较好的色彩、造型美感感觉，独立主持过多项大型设计工程的总体方案设计; 5、具有高品质的设计、独到的专业见解、审美能力及创新能力; 6、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力; 7、具有优秀的沟通技巧，较好的领导组织能力和团队合作精神;