(2016修订)伊车乡中心学校教职工绩效考核方案.docx

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呕心沥血整理 word1 用心、精心、决心、匠心 伊车乡中心学校教职工 奖励性绩效工资考核工作实施方案 (修订稿) 为深化教育人事制度改革, 推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施, 加强教师队伍建设, 促进教育事业科学发展, 使我校的教育管理水平与教师教学能力得到进一步的提高, 充分调动 我校全体教职工的工作积极性, 根据《霍尔果斯市义务教育学校教职工绩效考核工作实施方案》, 结合当前我校实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 实施绩效考核工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学 发展观, 全面贯彻党的教育方针, 以服务和促进义务教育的科学发展为目标, 以提高教

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